上年度51名公務員被免職 政府：將更果斷處理不當行為

公務員事務局表示，在2017/18至2021/22的5個財政年度，共有1124名公務員因干犯嚴重不當或被裁定干犯刑事罪行，而須接受正式紀律行動和懲處，當中有155人被免職。在2021/22財政年度中公務員被免職個案有51宗，當局指往後會繼續要求各部門採取更果斷的行動，盡速處理公務員的不當行為。

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公務員事務局向立法會提交文件，指對於表現持續欠佳或因種種原因令政府對其執行公職失去信心的人員，政府可根據相關條例，即「第12條行動」，基於公眾利益而著令這些公務員退休，終止聘用有關人員，去年有70宗相關個案，涉及拒絕簽署聲明。

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政府指已加強審視處於試用期的公務員，包括工作表現、能力、潛質和品行，如果當局認為試用人員品格、性情欠佳、行為不當、辦事效率欠佳，或其他原因而不應繼續留任，可根據條例終止有關聘用或拒絕批准通過試用期。當局表示，過去3年共有59名試用人員被終止聘用或拒絕批准通過試用期。

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政府表示，往後會給部門更清晰的指引，在有需要的情形下，更積極採取「第12條行動」。政府強調對於公務員的忠誠度，尤其處理試用期的公務員，必定會繼續嚴格把關。

政府指會要求各部門採取更果斷的行動，盡速處理公務員的不當行為。資料圖片

公務員事務局預計，至25年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，較2021年同期累減約2000個職位。

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，面對公共服務不斷增加，各個政策局及部門用不同方法，在不影響公共服務的情況下，嚴格控制編制水平。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示，公務員編制由2021/22年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。

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楊何蓓茵表示，維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長，個別局或部門的編制可因應運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加。

公務員學院。 資料圖片

楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓，為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓，並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外，當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。