新加坡擺明車馬搶尖端人才 計劃有反應 港府要留神

特首李家超早前在施政報告的諮詢會中說，香港必定會搶人才。有商界高人話，新加坡明搶生意，在8月底已公布了新工作簽證計劃，爭奪全球高端人才，新加坡官員公布該計劃時，發言時更意有所指。聞說該計劃反應不俗，香港要小心留意。

新加坡當時推出新的工作簽證計劃，意在搶奪各行各業全球頂尖人才，由明年1月1日開始，固定月薪3萬美元(235000港元)或以上的人士，就可以申請。

這月薪相當於現時新加坡工作簽證最高的5%，新加坡人力部長陳詩龍說，要強化新加坡環球人才中心的地位，除了推新簽證計劃給高薪人士，新加坡當局也更新職位招聘平等對待框架，該項2014年推出的政策，要求僱主招聘時，所有國籍、種族、年齡、性別機會均等。

新加坡的新計劃，容許申請人有彈性，同時營運多家公司，或為多家公司工作，而現行工作簽證，申請人只能是某一特定職位 ; 此外，新計劃的簽證年期是5年，現行工作簽證是2至3年 ; 新計劃容許攜同家屬，配偶取得同意書(Letter of Consent)後，更可以工作。

未在新加坡工作過的申請人，須證明他們曾經在、或將會在市值5億美元(約39億港元)，或年收入2億美元(15.6億港元)的企業工作，不過，在藝術、文化、體育、科學和技術「有突出成就」人士不在此限，在研究和學術方面表現傑出者，也無須達到上述薪金要求。

新加坡同樣受新冠疫情影響，但似乎更快反應過來，陳詩龍說，所有修訂是為了迅速回應企業營運的需求，當新加坡和世界從新冠疫情走出來的時候，企業要有更強的競爭能力。新計劃是針對頂尖人才，及有經驗的科技專才。

陳詩龍還若有所指地說 : 當各國從疫情中走出來的時候，面對經濟和地緣政治的不確定，有些地區轉向內，但有些地區會向外發展，爭取環球人才。新加坡要很清楚自己的位置，不能讓投資者有絲毫懷疑新加坡是否仍繼續對外開放。

商界高人話，他知道有金融公司高管受新加坡計劃吸引，游說公司接受整個部門調去新加坡運作，因為部份員工本來想移民，也有部門的外藉員工認為香港的抗疫政策過嚴，不方便他們回國休假，若把整個部門調走，可防止人才流失，公司正積極考慮。他認為這些動向，特區政府需要注意。

新加坡推尖端人才工作簽證計劃。(資料圖片)

Ariel

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立法會今天（4月16日）召開的財委會特別會議，會上選委會界別議員江玉歡及工聯會梁子穎均關注，特首政策組進行的研究不對外公開的做法，認為並非所有報告都不能公開，除了一些敏感話題報告外的成果理應公開，對香港市民或企業也有幫助。江玉歡又指，一些研究如旅遊巴泊位的研究用了90多萬元去做報告，做完研究但仍有旅遊巴擾民的問題。

高人話，外界或許有點誤解，以為特首政策組的研究都是保密的，其實並非如此。特首政策組一年外判的研究費用2000多萬元，當中很多研究是公開的。他們選題時也有和政策局溝通，確保做出來的研究政策局能用得著。

高人形容，政府決策前多做研究，了解情況，然後才作出決定，比拍腦袋決策科學得多。但事實上不能說做了一個旅遊巴泊位研究就馬上可以解決相關問題，但做了研究可以讓政策局有更多數據和科學分析，以供參照。

他說，特首政策組有部分研究不公開，涉及費用大約1000多萬，包括就不同問題做的民調，以及其他合約研究，保密的研究有兩大類，主要是和施政報告相關的前期研究，以及就政府內部醖釀中的政策作研究，例如了解外界有無其他可行的政策選項，或者作為「紅隊」，挑戰現有構思中的政策，找出其中漏洞。由於這些研究和政府即將推出的政策緊密關連，故有保密的需要。

高人分析，特首政策組的預算和過去差不多，但本屆政府謀劃的新項目很多，涉及眾多未來的規劃，以有限資源完成更多工作，協助政府作科學決策，殊非易事。