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逾9成受訪中學生超市購物僅考慮價錢

社會事

逾9成受訪中學生超市購物僅考慮價錢
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逾9成受訪中學生超市購物僅考慮價錢

2022年09月20日 18:33 最後更新:18:41

據香港公平貿易聯盟的調查發現,96.2%受訪者到超市購物時,均會以價錢合理性來決定會否購買某產品。聯盟認為,中學生對可持續消費的態度普遍不夠積極,對可持續消費的認識亦有待改善。

為了解和分析中學生對可持續消費習慣的認知,香港公平貿易聯盟透過「賽馬會公平貿易學校獎勵計畫2019-2022」於今年1月15日至2月14日進行一項中學生可持續消費習慣調查,並成功收回628份有效問卷。

張一心表示,中學生對可持續消費的態度普遍不夠積極。香港公平貿易聯盟圖片

張一心表示,中學生對可持續消費的態度普遍不夠積極。香港公平貿易聯盟圖片

研究發現,93.5%受訪者能正確指出區內設有基本的回收設施,如三色回收箱、舊衣回收箱和電池回收箱等。然而,受訪者對「綠在區區」和回收車服務的認知則欠理想,僅分別有31.8%和18%表示其社區有該設施,反映政府對「綠在區區」宣傳不足,亦可能由於社區可持續設施不足,因目前18區中仍有7區尚未設置固定的回收環保站。

在消費前的行為和認知上,調查數據顯示96.2%受訪者到超市購物時,均會以價錢合理性來決定會否購買某產品,不過產品物料是否對環境友善、生產過程對生產者或環境是否友善、包裝可否回收,以及公平貿易認證,分別只得21%、18.6%、15.6%和16.6%的關注度。至於分辨消費行為是否符合可持續模式,當中75%受訪者選擇價錢,其後依次為健康,環保、原材料、包裝等。受訪者中約半數人認為自己受心癮驅使消費,有44.7%受產品多元吸引,41.4%認為透過購物可獲得滿足。

資料圖片

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聯盟指,受訪者偏向把產品價錢和可持續消費模式掛鈎,反映對可持續消費模式的認識有待加強,行為仍不夠堅實,較少考慮到產品的生產過程是否對環境友善、採集原材料時對破壞生態環境以及過度包裝等問題。

聯盟指,如受訪者以為可持續性是指個人經濟層面是⼀種謬誤。自新冠爆發以來,市民減少外出,轉為在網上購物。網購對於中學同學來說是⼀個誘惑和挑戰,家長應多加關注,幫助中學⽣控制自己的心癮,提醒不要只為滿足自己的慾望,要分清需要和想要的問題,在有需要購物時,更需考慮環境保護、公平貿易等各項因素,培養⼀個可持續消費的習慣。

資料圖片

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受訪同學表示回收最多的是個人物品,達75.6%; 回收其他物品的實踐則不太積極,如家居大型廢物是39%,食品包裝是36.5%,非食品包裝25%,日常家居消耗品是 22.1%,而廚餘則只有9.7%。此外,逾7成受訪者表示會在家中實踐回收,而在居住的社區回收則有43%。

對於可被回收物品的認知,受訪者整體上雖然有認識但仍有謬誤,例如42.4%認為油漆罐可以回收。此外,有兩三成同學錯誤理解熱能感應紙質的收據、便利貼和保溫袋是可回收。

聯盟認為,受訪者消費後的可持續行為有待改善,調查顯示逾半人一星期以上才回收一次,或者從不回收。在認知與行為差異上,生活忙碌、回收過程繁複、附近缺乏回收設施等,都是阻礙回收的原因。另外,不少受訪者建議政府採取具體的措施以鼓勵市民回收,包括增設更多入樽機,提供經濟誘因等。

香港公平貿易聯盟總幹事張一心表示,調查發現中學生對可持續消費的態度普遍不夠積極,對可持續消費的認識亦有待改善,在實踐方面也不甚熱衷。她指,政府可加強宣傳以及投放更多資源予校方作推廣之用,並指政府若在社區內能增加回收設施、加強流動回收服務,令回收更快捷省時,可鼓勵中學生實踐可持續消費⾏為。她亦指,校方可推行學習與實踐並重的教育方法,讓師生一起實踐回收。

香港公平貿易聯盟公布問卷調查結果。香港公平貿易聯盟圖片

香港公平貿易聯盟公布問卷調查結果。香港公平貿易聯盟圖片

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南韓43%打工仔不快樂 整體平均呈現輕度憂鬱症狀

2024年02月16日 13:20 最後更新:15:02

南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。

示意圖

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韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。

問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。

被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。

示意圖片

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另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。

調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。

示意圖片

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「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

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香港撒瑪利亞防止自殺會熱線︰23892222

撒瑪利亞會熱線(多種語言)︰28960000

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醫院管理局精神健康專線(24小時精神健康熱線諮詢服務):24667350

明愛向晴熱線:18288

利民會: 3512 2626

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