醫管局成立大灣區諮詢委員會，為醫管局參與大灣區發展及支持政府主導的有關大灣區合作項目的策略方向提供意見。
醫管局。資料圖片
醫管局表示，早前提出的大灣區醫生交流計畫有8位醫生願意來港，仍待醫委會批准註冊；當局亦推行大灣區專科護理知識交流計畫，期望於明年年初有70位護理專家來港交流，計畫兩年引入300位護士來港。
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除此之外，當局亦擬將中西醫協作先導計畫擴大至更多專科，擬引入資深、具地位的中醫專家用以培訓醫療人才。其中，中醫藥管理委員會已批准3位中醫師有限度註冊。另外亦有放射技師交流計畫，期望有5-6位技師來港。
醫管局主席范鴻齡表示，希望在大灣區建立人才庫，與本地醫護互相交流及配合，但由於本港醫療人手缺乏，目前由內地專家來港為主，本港派人到內地機會較低。
醫管局主席范鴻齡表示，希望在大灣區建立人才庫，與本地醫護互相交流及配合。資料圖片
他指，交流計畫必須需要符合兩地法律，來港的醫護在大灣區有重要職位，「國家無可能讓人員長期來港」，但如能建立恆常的輪替機制，就能持續有人才減輕醫管局負擔。他表示，內地來港的醫護人員「好有資歷、好有信譽」，如有醫療事故發生，醫管局會負法律責任。
醫管局公布，截至上個月，過去一年醫生流失比率約8.3%，而護士流失比率約10.1%。
醫管局表示，早前提出的大灣區醫生交流計畫有8位醫生願意來港，仍待醫委會批准註冊。資料圖片
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
