醫管局聯網服務總監鄧耀鏗表示，根據醫管局大灣區醫療人才交流計畫，未來兩年會有300名大灣區護士來港，首批先有70人到港，將安排到老人科及急症科實習。
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鄧耀鏗在一個電台節目中表示，今次計劃目標是希望將內地醫護知識、專業帶來港，提升本港水平，透過交流計劃，亦可讓內地醫護熟悉本港醫療系統，有需要時可來幫忙，得益的仍是病人。
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醫管局的大灣區醫療人才交流計劃，包括醫生、中醫、專科護理人員及放射性技師，專科護士需本科畢業、在内地專科有3年工作經驗，未來兩年會有300名大灣區護士來港，首批70人會分派到不同醫院和專科作10個月臨床實習，並先安排到老人科及急症科工作。
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鄧耀鏗表示，内地已提名8位來自三甲醫院的醫生來港，資歷相等於本港的副顧問及顧問醫生，正收集相關專業證書，交醫委會審批作有限度註冊，便可來港交流及工作。
由於雙方的醫院人手也緊張、亦有自己的工作，因此交流時間不會長，一般是10個月至12個月。他說透過交流，可以做到優勢互補，例如香港的專科培訓好，內地的智慧醫院、智慧病房發展出色。
醫管局聯網服務總監鄧耀鏗指兩年內有300名大灣區護士來港。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
