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員工彈性返工請假無需報備 日良心公司不設考勤反令業績暴增

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員工彈性返工請假無需報備 日良心公司不設考勤反令業績暴增
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員工彈性返工請假無需報備 日良心公司不設考勤反令業績暴增

2022年10月02日 10:30 最後更新:17:34

反激勵員工提高工作效率

這世上的多數公司均會有各式各樣的考勤制度來約束和管理員工,上班要打卡,請假更是需要提前告知並提供假紙和相關證明等,都是最基本的。但在日本竟有一間公司沒有固定的上班時間,連遲到或請假都不用向公司匯報,希望以此讓員工的工作和生活能夠得到全面的平衡,令人意外的是,這樣做法不僅沒有令員工放任,反提高大家的積極性,令公司業績逐年增長。

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反激勵員工提高工作效率

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在日本有間加工廠不僅給予員工超彈性的工作時間,甚至還規定禁止員工報告休假、遲到以及逼迫員工做不喜歡的事。自由的工作風氣不僅沒有讓業績下滑,反而讓員工們幹勁十足,讓銷售額逐年增加,在這3年間沒有任何一位員工離職,讓不少網友紛紛感嘆「好想應徵!」

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最近,日本電視節目「がっちりマンデー!!」前去採訪巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)加工廠,這家加工廠以超自由的工作風氣在網上成為熱議話題。加工廠老闆武藤北斗在採訪中表示,加工廠每年的營業額高達1億3000萬日圓(約705萬港幣),他認為成功的秘訣在於善待員工。首先,老闆在加工廠中明文禁止,不管是正式員工或是兼職的員工都「禁止報告休假和遲到」,員工上班時間十分自由,有事想要先回家也不用事先報備。

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彈性的上班時間,讓有小孩的員工也不用煩惱小孩臨時生病,或是發生突發狀況又不能請假的情形,從而有效減輕員工無形中的精神壓力。老闆接著介紹到水產加工廠的人員通常流動率很高,自家工廠3年前也是處於這種情形。但經由老闆改革後,這3年期間沒有一位員工離職,離職率較低,代表大家工作起來來就會越來越熟練,所以只要動用少少的人力資源,從而可以製作出大量優質的產品,從而間接提高工作效率。

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一方面老闆與員工之間也形成良好的默契,像兼職人員是算時薪的,他們知道只要休息就沒錢,於他們會調整自己的上班時間,從而賺取一定的收益。另一方面,員工又可以獲得充分休息的平衡點,長期來看出勤率反而還有上升傾向。

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這間加工廠也貼心為員工著想,除了自由的工作時間外,加工廠也不會逼迫員工做他們不喜歡的工作內容。老闆每個月都會貼出表格,讓員工填寫自己不喜歡那些工作,十分尊重員工的選擇。老闆也解釋說:「如果你讓人家做他討厭的工作,效率不但很差,也會破壞整個團隊的和諧。」所以他都會盡量幫員工排開不喜歡的工作內容,讓大家在工作的時候能保持輕鬆愉快的心情。

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在日本有間加工廠不僅給予員工超彈性的工作時間,甚至還規定禁止員工報告休假、遲到以及逼迫員工做不喜歡的事。自由的工作風氣不僅沒有讓業績下滑,反而讓員工們幹勁十足,讓銷售額逐年增加,在這3年間沒有任何一位員工離職,讓不少網友紛紛感嘆「好想應徵!」

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最近,日本電視節目「がっちりマンデー!!」前去採訪巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)加工廠,這家加工廠以超自由的工作風氣在網上成為熱議話題。加工廠老闆武藤北斗在採訪中表示,加工廠每年的營業額高達1億3000萬日圓(約705萬港幣),他認為成功的秘訣在於善待員工。首先,老闆在加工廠中明文禁止,不管是正式員工或是兼職的員工都「禁止報告休假和遲到」,員工上班時間十分自由,有事想要先回家也不用事先報備。

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彈性的上班時間,讓有小孩的員工也不用煩惱小孩臨時生病,或是發生突發狀況又不能請假的情形,從而有效減輕員工無形中的精神壓力。老闆接著介紹到水產加工廠的人員通常流動率很高,自家工廠3年前也是處於這種情形。但經由老闆改革後,這3年期間沒有一位員工離職,離職率較低,代表大家工作起來來就會越來越熟練,所以只要動用少少的人力資源,從而可以製作出大量優質的產品,從而間接提高工作效率。

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一方面老闆與員工之間也形成良好的默契,像兼職人員是算時薪的,他們知道只要休息就沒錢,於他們會調整自己的上班時間,從而賺取一定的收益。另一方面,員工又可以獲得充分休息的平衡點,長期來看出勤率反而還有上升傾向。

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這間加工廠也貼心為員工著想,除了自由的工作時間外,加工廠也不會逼迫員工做他們不喜歡的工作內容。老闆每個月都會貼出表格,讓員工填寫自己不喜歡那些工作,十分尊重員工的選擇。老闆也解釋說:「如果你讓人家做他討厭的工作,效率不但很差,也會破壞整個團隊的和諧。」所以他都會盡量幫員工排開不喜歡的工作內容,讓大家在工作的時候能保持輕鬆愉快的心情。

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讓9歲囡規劃清明長假出遊安排 日媽見超詳細行程表直呼完美

2024年03月29日 14:30 最後更新:14:36

日媽讓9歲女兒擬定清明長假出遊安排,下秒見超詳細行程表超驚喜,計劃讓女兒以後定期規劃出遊安排。

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日爸媽讓9歲囡計劃旅遊行程
據日媒「まいどなニュース」報導,日本一名媽媽「mochinokonohaha」發文表示,女兒曾和爸爸表達出遊的願望。於是經過商量後,他們決定以10萬元(日圓,約5千2港元)的預算為前提,讓女兒規劃一套3人、2天1夜的旅遊行程。

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旅遊行程詳細且豐富多彩令媽驚喜
她透露,僅9歲的女兒即將升上小學四年級,雖然年紀小,但她卻成功地完成任務規劃了一套行程,其詳細程度令她感到驚喜。行程包括第一天上午前往栃木縣的「Mobility Resort Motegi」度假村遊玩玩到下午,翌日則前往「霞浦綜合公園」,然後用完午餐後進行摘草莓活動直至傍晚,活動中還充滿了親子互動的樂趣。

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預算限制下的靈活調整
媽媽透露,女兒起初希望前往環球影城,但因預算限制而作罷,轉而尋找適合家庭遊玩且符合預算的關東地區景點。在規劃過程中,女兒查閱了大量地理和交通等相關資料,學習到許多知識。這令媽媽覺得非常有趣,同時對女兒認真規劃旅程的態度表示讚賞,並計劃以後定期讓女兒規劃出遊行程。

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網友紛紛留言讚賞
帖文曝光後,網友紛紛留言表示這是一次很好的社會經驗,對孩子未來的成長大有裨益,「很好的社會經驗」、「這個經驗未來絕對派得上用場」、「我家也來試試」、「好棒的主意」、「不只能夠學習到,而且是自己挑選的景點,期待感也會加倍」、「我在高中時做過很類似的課程」、「剛好這時是最適合的,青春期後,很多孩子就變得不想跟爸媽出去玩了」。

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