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政圈智者促設高層次「人才辦」 協調8大產業 出擊搶人

全球「人才爭奪戰」戰鼓響起,連屬於少數族裔的新任英國內政大臣柏斐文,也說低技術移民太多,要檢討政策增加高質移民,而新加坡更棋先一着,凌厲出招搶人。場仗已打到埋身,港府豈能怠慢,相信超哥在施政報告將有對策。近日與一位政圈智者討論此事,他提出一套「大動作」建議,值得特首思考。

政圈智者指過往政府搶人才較被動,層次較低,成效不太理想,應設立由司長統率的「人才辦」主動出擊,向內地和海外搶人。

政圈智者指過往政府搶人才較被動,層次較低,成效不太理想,應設立由司長統率的「人才辦」主動出擊,向內地和海外搶人。

這位政圈智者富公共行政經驗,熟識政府運作,認為目前引入人才由勞福局和入境處負責,比較被動,層次也較低,未能協調不同部門、企業、界別團體與科研機構全面主動出擊,有點守株待兔。

他建議設立一個由司長或副司長統率的「引入人才辦公室」(人才辦),根據香港8大產業對不同人才的需求,由各有關的政策局制訂策略與指標,鎖定吸納對象,然後主動向內地和海外搶人,做到像「獵頭公司」的運作。

引入人才政策應以8大產業的需求為本,來港工作的專才如可居留6年,便有誘因留下。

引入人才政策應以8大產業的需求為本,來港工作的專才如可居留6年,便有誘因留下。

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