《施政報告》提出「搶人才、搶企業」,勞工及褔利局長孫玉菡24日早上出席電台節目表示,香港有很多固有優勢和吸引力,包括背靠祖國、聯通世界,亦有公認的稅制和普通法制等優勢,認為香港要有信心,毋須與新加坡比較。
勞工及褔利局長孫玉菡。 資料圖片
他說,外來投資者如果著眼於內地市場,香港必然是首選,但如果想將生意輻射至東南亞市場,就會選擇在新加坡發展。他認為亞太區發展需要多個重心,只要整體匯聚到人才和生意,對各方都有利。
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《施政報告》提出「搶人才、搶企業」,勞工及褔利局長孫玉菡24日早上出席電台節目表示,香港有很多固有優勢和吸引力,包括背靠祖國、聯通世界,亦有公認的稅制和普通法制等優勢,認為香港要有信心,毋須與新加坡比較。
他說,外來投資者如果著眼於內地市場,香港必然是首選,但如果想將生意輻射至東南亞市場,就會選擇在新加坡發展。他認為亞太區發展需要多個重心,只要整體匯聚到人才和生意,對各方都有利。
他有信心隨著入境措施放寬至「0+3」,會大幅提升本港競爭力,相信人才流失狀況已「到頂」,但仍有必要設法招攬人才,期望明年起的連續3年,每年平均吸引3.5萬名人才於本港長期停留,1年後會再檢討目標,並適時調整。
孫玉菡日前不點名批評「尊子漫畫」,他24日未有正面回應,只強調香港機遇處處。
新加坡。資料圖片
年輕勞動人口減幅勁
孫玉菡指,過去2年本港流失約14萬勞動人口,無可否認當中部份人已離開香港,其中年輕勞動人口減幅明顯,25至39歲勞動人口減少7.8萬人,而高技術人才亦減少8.8萬人,因此有必要切法招攬人才,但他相信數字已經「到頂」。
資料圖片
他有信心隨著入境措施放寬至「0+3」,會大幅提升本港競爭力,相信人才流失狀況已「到頂」,但仍有必要設法招攬人才,期望明年起的連續3年,每年平均吸引3.5萬名人才於本港長期停留,1年後會再檢討目標,並適時調整。
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孫玉菡日前不點名批評「尊子漫畫」,他24日未有正面回應,只強調香港機遇處處。
孫玉菡。(資料圖片)
勞工及福利局局長孫玉菡表示,當局在2013年及2019年分別推出推出第一期和第二期的「私人土地作福利用途特別計劃」,鼓勵非政府機構透過擴建、重建或新發展,提供或增加有殷切需求的福利設施,兩項計劃共收到88項申請。截至今年2月底,有6個項目已經完工並投入服務、2個項目處於建築階段、10個項目處於詳細設計階段和22個項目處於技術可行性研究階段。
勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片
至於餘下的25個項目,有關的非政府機構仍處於構思及初步規劃階段,社署會按實際進度,支持機構進行技術可行性研究。
孫玉菡在立法會大會表示,非政府機構在推進特別計劃項目時,可能會受多項因素影響進度,包括用地周遭環境的限制、公用設施和交通配套、地契條款訂明的規定、分區計劃大綱圖訂明的限制、地區諮詢結果等,政府認為不宜就特別計劃項目訂立目標。
社署有為申請機構在規劃及發展過程中提供一站式協助,並會繼續按個別項目的實際情況,主動安排機構與有關政府部門進行會議,從而加快推展項目。