狄志遠質疑司局長欠缺KPI評核表現 曾國衞：相關機制行之有效

新一份施政報告提出優化公務員管理制度，新思維主席、立法會議員狄志遠9日在立法會上提問，制度是否適用於政治委任官員，會否以績效指標（KPI）評核各司局長表現。政制及內地事務局局長曾國衞回應稱，政治任命官員受政治委任制度官員守則規管，相關機制行之有效。

李家超在施政報告提出110項指標。資料圖片

施政報告提出優化公務員管理制度，強化賞罰制度，推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期公開表揚優秀並具示範作用的團隊或人員，如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，亦會及時終止聘用。

曾國衞指設立KPI主要原因是就政策推進指標共同努力。資料圖片

狄志遠指，社會對問責官員有更高期望，關注此賞罰制度是否同樣適用於政治委任官員，及會否以KPI的達標情況來評核各司局長的表現，否則讓公眾感覺「向下緊、向上鬆」。

狄志遠指，社會對問責官員有更高期望，關注公務員賞罰制度是否同樣適用於政治委任官員。資料圖片

曾國衞回應稱，政治任命官員受政治委任制度官員守則規管，守則訂明政治委任官員，專心致志執行職務，並向特區政府負責，以香港整體最佳利益行事，官員若違反守則，行政長官會按程序查核是否屬實，若屬實，會警告公開譴責停職免職。曾國衞表示，港府認為相關機制行之有效。

劉業強擔心過多KPI會降低工作質素和效率。資料圖片

立法會議員劉業強擔心，新一份施政報告成立超過100項KPI，監督施政進度及成效，但過多KPI會對執行人員帶來很大壓力，甚至造成為達標「為做而做」，降低工作質素和效率。

公務員事務局舉行頒獎禮，向今年度傑出公務員頒授嘉許狀。政府新聞處圖片

議員狄志遠（左）指，未見問責官員有賞罰，形容如「向下緊、向上鬆」。資料圖片

政制及內地事務局局長曾國衞表示，當局本財政年度獲分配約8.83億元撥款，工作重點包括長期堅持經完善的選舉制度，進一步引入資訊科技簡化選舉流程等。

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曾國衞在立法會財委會特別會議上提到，愛國主義教育工作小組4月8日正式成立，負責協調政府部門和非政府機構推動愛國主義教育，正積極籌備盡快召開第一次工作小組會議。

大灣區建設方面，曾國衞指出，會就推廣大灣區機遇的工作訂下績效指標並優化，今年進行各式推廣活動及交流環節的出席者不少於8800人，並與不少1100名企業家和公司代表接洽。

他又表示，私隱專員公署本年度撥款約9700萬，會繼續從多方面打擊「起底」行為，截至上月底已經刑事調查300宗懷疑個案，拘捕47人，合共向43個網上平台發出超過1900份停止披露通知，要求移除超過3萬個起底信息。

政制及內地事務局局長曾國衞。 資料圖片

曾國衞回應議員吳傑莊提問時表示，因兩岸關係問題，原本在台北的「香港經濟貿易文化辦事處」在2021年5月暫時停止運作，目前沒有一個特定資助計劃，專門資助民間團體的活動。在特殊或緊急情況，例如港人在當地出現問題，當局都會協助。貿發局在台灣仍有辦事處，有需要可以推廣活動。