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政府指公務員辭職增因素多 議員促設法挽留人才

上年度有近4000名公務員辭職,按年度上升約1倍。立法會公務員及資助機構員工事務委員會上,勞工界議員周小松指出,辭職數字上升,反映公務員歸屬感下降,促當局必須想辦法挽留人才,特別提到上年度的薪酬調,當局刻意壓低,令公務員薪酬福利與私人機構拉遠,缺乏吸引力,擔心辭職潮持續。建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓亦指,公務員每年都有固定增薪點,較私人市場吸引,當局應多加宣傳相應福利,吸引更多人投身公務員工作。

鐵飯碗|4大筍工近300空缺今起申請 AO月薪逾5.7萬至11.2萬(附詳情)

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公僕辭職急增│政府指存多項因素 加倍努力研留人才

周小松指,辭職數字上升反映公務員歸屬感下降,促當局必須想辦法挽留人才。(資料圖片)

公務員事務局局長楊何蓓茵回應時,重申因辭職而離任的數字稍為增加,但並無對政府運作帶來太大影響,又指公務員辭職並非全歸究於吸引力不足,亦包括照顧家庭、讀書、轉職私人機構等,亦有部分人在試用期間表現參差,形容不合適的人員離開也非壞事,而當局未有今年最新的辭職率,未來會多介紹公務員福利及工作,讓年輕人更了解。

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