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HER2陽性乳癌惡性較高 調查指逾半患者準備不足促改善

社會事

HER2陽性乳癌惡性較高 調查指逾半患者準備不足促改善
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HER2陽性乳癌惡性較高 調查指逾半患者準備不足促改善

2022年11月21日 20:21 最後更新:20:28

HER2陽性乳癌是惡性較高的乳癌,相關治療方案不斷推陳出新。臨床腫瘤科專科醫生張天怡指出,近年出現的雙標靶藥物組合,用於術後輔助治療可減低復發機會;加上可以皮下注射模式進行,能在療效相約的情況下縮短藥物注射時間。

惟早前多個病友組織聯合進行的調查發現,乳癌患者在選擇合適的治療方案時面對不少障礙,包括逾半(53%)患者表示未能清楚表達治療期望,主要原因是不知道選擇治療方案時需考慮的因素。另有超過半數(55%)患者表示沒有足夠時間從醫護人員身上了解新式或其他治療選項,難以掌握新型治療方法的資訊,無從選擇適合自己的治療方法。

早前進行的研討會,各醫患代表一同探討HER2陽性乳癌患者與醫生溝通過程遇上不同的挑戰,共同找出可行的解決方案。出席者包括(左起)同路人同盟秘書陳偉傑先生、乳您一起 – you’re not alone創辦人唐智穎女士Jacqueline、全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士Mary、臨床腫瘤科專科張天怡醫生、臨床腫瘤科專科張寬耀醫及註冊護士陳美蘭女士。

早前進行的研討會,各醫患代表一同探討HER2陽性乳癌患者與醫生溝通過程遇上不同的挑戰,共同找出可行的解決方案。出席者包括(左起)同路人同盟秘書陳偉傑先生、乳您一起 – you’re not alone創辦人唐智穎女士Jacqueline、全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士Mary、臨床腫瘤科專科張天怡醫生、臨床腫瘤科專科張寬耀醫及註冊護士陳美蘭女士。

全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士指出,「患者參與治療決策過程需要”3E”,包括教育(Educate),讓她們擁有(Empower)相關資訊及能力後,便能夠(Enable)參與決策。」

調查也發現,最多患者(77%)希望病友組織能夠強化情緒支援。乳您一起– you’re not alone創辦人唐智穎表示,不少乳癌患者在確診當下極度震驚徬徨,有礙她們表達治療期望及資訊接收。而病友組織內的病友,能以過來人身份給予情緒上的支持。

設計圖片

設計圖片

早前多個病友組織代表與醫護界一同出席研討會,就目前HER2陽性乳癌患者在選擇治療過程中所遇到的挑戰進行討論,探索創新方案,包括

1.    建立統一平台,整合全面及可信的疾病及治療選項資訊

2.    強化病友組織情緒支援工作

3.    擴闊不同類型治療資訊的發放

4.    在學術會議增設環節讓醫生認識病友組織

Getty示意圖

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參與該次研討會的臨床腫瘤科專科醫生張寛耀指出,患者難以完全依靠醫生發放資訊,故此集合各持份者的力量,才能為患者提供最完善的支援。

HER2陽性乳癌患者Simy最初以為全乳切除是最好的治療選擇,及後經過了解後選擇先接受雙標靶治療縮小腫瘤再進行手術,成功保留乳頭及皮瓣,然後在術後繼續接受雙標靶治療,以減低復發風險。惟目前醫管局並未有相關選項,只能申請坊間資助計劃減輕經濟負擔,希望政府考慮把雙標靶術後治療納入安全網。

全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士Mary、臨床腫瘤科專科張寬耀醫生、臨床腫瘤科專科張天怡醫生、you’re not alone創辦人唐智穎女士Jacqueline及HER2陽性乳癌患者Simy出席「HER2陽性乳癌患者對治療及病友組織意見調查」發佈會。

全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士Mary、臨床腫瘤科專科張寬耀醫生、臨床腫瘤科專科張天怡醫生、you’re not alone創辦人唐智穎女士Jacqueline及HER2陽性乳癌患者Simy出席「HER2陽性乳癌患者對治療及病友組織意見調查」發佈會。

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南韓43%打工仔不快樂 整體平均呈現輕度憂鬱症狀

2024年02月16日 13:20 最後更新:15:02

南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。

示意圖

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韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。

問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。

被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。

示意圖片

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另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。

調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。

示意圖片

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「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

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香港撒瑪利亞防止自殺會熱線︰23892222

撒瑪利亞會熱線(多種語言)︰28960000

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