工聯會晤勞福局局長孫玉菡 關注安老業輸入外勞安排

勞工及福利局局長計畫在明年第一季推出「特別計畫」，容許安老院舍引入護理員外勞，工聯會代表29日約見勞福局局長孫玉菡表達關注，並促請政府要優先保障本地工人就業。

勞福局局長孫玉菡。資料圖片

工聯會理事長黃國表示，勞工界非常關注政府計畫引入安老業外勞問題，指本港仍有十多萬人失業，當局應為本地年青人、基層勞工提供機會，改善薪酬待遇和工作條件；他反對在政府和資助安老院舍輸入外勞，打擊本地勞工就業。黃國指，要落實就業優先為本的政策，制定合理薪酬水平，加強培訓，增加彈性工作，吸引更多婦女勞動力參與。 

工聯會就安老院舍輸入外勞向政府表達關注。工聯會facebook圖片

該會立法會議員梁子穎指，政府不遺餘力培訓本地院舍護理人才但成效不彰，主要是護理員薪酬待遇未能反映勞動價值，且缺乏職業上流階梯所致。他建議在保健員職系內增加職級，並讓保健員銜接更高一級的「安老照顧專業」及「護理專業」專上課程，長遠設立照顧專業職系，並將安老照顧資歷逐步拓展至大灣區，豐富從業員事業發展等。他又建議善用及加強「先聘用、後培訓」計畫，吸引社區勞動力入行，並建立一站式社區護理人才庫，這樣才可將勞動力釋放並適當地配對。

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工聯會代表與勞福局局長孫玉菡(左三)會面。工聯會facebook圖片

政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月31日，接獲3701宗申請，獲批的申請為964宗，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。

勞工及福利局局長孫玉菡 (資料圖片)

根據有關數字，獲批最多輸入勞工的行業為待應生，有643人；其次是初級廚師，有419人。售貨員亦有441人，另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別， 例如房務員、保安員、清潔工。

孫玉菡在立法會大會說，除已獲批的申請外，於優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11886名勞工。勞工處預計絕大部分有關申請可於今年第二季完成審批，具體獲批數字則要視乎本地招聘結果及個案的申請內容。

資料圖片。(圖片來源:星島日報)

另外，為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格、為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。