勞工處提醒外傭及僱主，政府將由明日起調整海外抵港人士的入境防控安排。上星期五或之後抵港工作的外傭，只須每天進行快速抗原測試至抵港後第五天，而在抵港時及抵港後第二天的核酸檢測安排則維持不變。
因應個別家庭狀況，勞工處處長已原則上批准僱主可選擇安排外傭在該五天，在持牌酒店或賓館住宿，毋須向勞工處申請，僱主須負責期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼。
至於在明日前已抵港，並仍在持牌酒店或賓館進行三天醫學監察及四天自行觀察的外傭，可繼續於酒店或賓館完成不多於七天的監察及觀察。如果僱主安排外傭期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付外傭在該期間上班可得的報酬。
外傭抵港後會受「疫苗通行證」「黃碼」限制，但可在僱主家中工作，亦可外出進行風險較低的日常必須活動，例如乘搭交通工具、進入超級市場及街市等，但不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所，以及其他需要重點保護的處所。
另外，來港工作的外傭須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，以及登機前預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表的安排，將維持不變。
