Skip to Content Facebook Feature Image

撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀

社會事

撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀
社會事

社會事

撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀

2023年01月28日 09:23 最後更新:10:04

港府由1月30日起不再發出隔離令,打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問,如身體狀況不宜工作應怎辦?如未能上班能否享有薪病假?無病徵可否返工?至於為人僱主的又有何要留意?因應撤銷隔離令,以下整合打工仔和僱主的疑問,看政府如何安排:

1。撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?

更多相片
打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令,打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問,如身體狀況不宜工作應怎辦?如未能上班能否享有薪病假?無病徵可否返工?至於為人僱主的又有何要留意?因應撤銷隔離令,以下整合打工仔和僱主的疑問,看政府如何安排:

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

2。《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

3。人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

4。學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?

政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

5。感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?

撤銷隔離令安排。fb「添馬台」圖片

同場加映

感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

1月30日起不再發出隔離令後,僱員如染疫以致身體狀況不適宜工作,應盡早求醫,放病假休息。僱員如獲發醫生證明書,僱主須按《僱傭條例》的規定及僱傭合約條款向僱員支付疾病津貼,有關條件與僱員患上其他疾病相同。

如僱員無特別不適及病徵,沒有需要放取病假的話,一般可如常工作,但須做好個人衛生措施;僱主如未能安排相關僱員上班,應向僱員支付薪酬,不能隨意扣除僱員在《僱傭條例》下享有的假期,例如有薪年假等。

打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

2。《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?

•病假不少於連續4天;

•能出示適當的醫生證明書;

•按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時);及

•已累積足夠的有薪病假。

掃上圖三的二維碼,即看《僱傭條例簡明指南》 第五章「疾病津貼」詳情

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

3。人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?

僱主如按實際需要而採取額外防疫措施,應與僱員坦誠溝通,互諒互讓,協商雙方同意的安排。僱主亦應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。

院舍:為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。政府呼籲院舍經營者容許這些員工在家休息,直至連續兩天取得快速測試陰性結果後才返回院舍值勤。

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

4。學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?

由1月30日起,全體學校教職員、校巴及保姆車工作人員無需每天進行快測。如學校教職員自行檢測呈陽性,須即時通知校方。

如出現明顯病徵應盡快求醫,不應回校上班,並需取得有效病假證明書以申請病假。

學校安排:如檢測陽性的學校教職員沒有出現病徵,可自由外出或上班,但應做好個人衛生措施和避免接觸高危人士或與他人同桌用膳,亦不應前往人多擠迫的地方及參與大型聚會。

學生方面,檢測陽性學生不應回校上課。

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

5。感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?

感染人士應留意政府發出的健康建議,如身體不適應盡快向註冊醫生或註冊中醫求診,醫生會按照病人的臨床身體狀況簽發醫生證明書。

6。僱主可否解僱正放取有薪病假的僱員?

除因僱員犯嚴重過失而被即時解僱外,僱主不可以在僱員放取《僱傭條例》下的有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反上述規定,即屬違法,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10萬元。僱主亦須向被解僱的僱員支付應得的賠償。

政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

同場加映

隔離令撤銷後中招點算好? 7大健康措施建議一帖睇

隔離令撤銷後,市民無論是核酸檢測或快測陽性均無須呈報,也不用隔離,無病徵人士可自由外出或上班。但患者應跟隨港府提出的健康措施建議。

隔離令撤銷後中招點算好?

撤銷隔離令安排。fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令安排。fb「添馬台」圖片

感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

往下看更多文章

科學委員會倡高危人士優先接種新一代XBB新冠疫苗

2023年10月11日 18:12 最後更新:19:44

疫苗可預防疾病科學委員會舉行聯席會議討論引入新一代XBB新冠疫苗,中大呼吸系統科講座教授許樹昌稱,XBB疫苗可選用, 若供應有限,應優先給予高風險群組接種。

許樹昌建議,高風險群組優先打新一代XBB新冠疫苗。資料圖片

許樹昌建議,高風險群組優先打新一代XBB新冠疫苗。資料圖片

許樹昌表示,委員會審視最新流行病學數據和相關疫苗科學數據和海外疫苗接種做法,認為本港如可獲得供應,可以選用XBB疫苗以獲取更佳保護,若疫苗供應有限,建議安排高風險人士優先接種,如院舍長者。

他又指,新冠的活躍程度在冬季有機會更高,提醒屬高風險群組人士,包括60歲以上、18至49歲有長期病患、6個月大或以上免疫系統失調人士、孕婦及醫護人員。不論以往接種了多少劑新冠疫苗,如上一次接種或感染已超過6個月,應盡快接種加強劑。

 另外, 季節性流感在冬季一般有高峰期,特別是1至3月,委員會也強烈建議市民,特別是高風險群組應同時盡快接種流感疫苗,以應付可能出現的新冠及流感高峰期夾擊。

冬季大機會現新冠及流感高峰期。政府新聞處資料圖片

冬季大機會現新冠及流感高峰期。政府新聞處資料圖片

你 或 有 興 趣 的 文 章