傑夫•戴爾、赫爾•葛瑞格森和克萊頓•克裡斯坦森在《創新者的基因 （The Innovator’s DNA）》一書中提出的五種創新能力，當中的四種能力，包括聯系、發問、觀察和交際，我們在前幾期已經分別作出了探討。這一期我們會探討最後一種創新能力，也是創新者實現創新想法的最重要一種能力 -“實驗”。簡而言之，發問、觀察、交際只能夠為創新者提供過去的數據（過去是什麼情況）和現在的數據（現有是什麼情況），但是若要探索未來可行方案的數據時，最好的方法就是透過“實驗”來取得。
根據戴爾、葛瑞格森和克裡斯坦森的研究，大部份的創新者都會至少進行三種實驗中的其中一種來達成這目的。三種類型的實驗分別為，第一種是通過探索嘗試新的體驗；第二種是拆解，包括動手拆解和動腦拆解；第三種是通過試點和產品原型來檢驗一個想法。創新者經常在實踐以上三種不同實驗方式中的一種時，找出了自己最好的想法。他們透過實驗回答“如果……會怎樣？”這個問題，通過發問突出的問題，觀察突出的情境，與相關的人交談，需要實踐的實驗數量就會大為減少，省下不少實驗時間和成本。值得一提的是大部份的實驗都很有可能達不到預期效果，但是創新者普遍明白，若要積聚最終取得成功所需的數據，實驗往往是唯一的辦法。
既然，實驗是一種非常重要的創新能力。那麼，我們該如何培育實驗能力呢？
古語有云：「失敗乃成功之母」，創新者必須好好培育實驗能力，以完成實現創新想法的最後及最重要的一步。
原文連結：
中小企導航
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **