公務員高層加薪2.87% 中及低層加4.65%

行政會議6日通過今年公務員的加薪方案建議。中、低層公務員約加薪4.65%；高層則為2.87%。安排會追溯到今年4月1日。

公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。

公務員事務局局長楊何蓓茵中午12時見記者，交代薪酬具體幅度。

公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。

公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。

今年薪酬趨勢調查的結果，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。政府上月底約見各個公務員團體，諮詢對薪酬調整意見，結果獲得確認。

公務員事務局局長楊何蓓茵。（資料圖片）

行政會議通過今年公務員的加薪幅度。（資料圖片）

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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