公務員事務局局長楊何蓓茵聯同30多名來自不同政策局和部門的二級行政主任同事,前往廣州。
一行人出席首個專為香港特區政府二級行政主任而設的內地研修考察課程的開班式。
公務員事務局FB圖片
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楊何蓓茵說,這個課程是政府專為年資較淺的中層公務員而設,是加強行政主任職系基礎培訓其中一項措施,並會以實地參訪和調研為主,從多方面認識內地發展和國情,強化國家觀念和意識,並在工作上能積極配合香港融入國家發展大局。
楊何蓓茵在社交網頁表示,這是首次為年資較淺同事設立的內地培訓課程。對有機會晉身高級公務員行列的職系來說,對內地最新發展的認識應為初級人員基礎培訓的一部分。她表示,多名同事對今次課程期望甚殷,希望可以擴闊視野,從中獲得啟發。
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公務員事務局表示,本屆政府不會以立法方式處理有關侮辱公職人員行為。
政府認為目前未有需要以立法方式處理有關侮辱公職人員的行為。資料圖片
局方提交立法會的文件說,政府絕不容忍侮辱公職人員行為的情況,並理解不同持份者對侮辱公職人員行為的關注 。公務員以專業及不偏不倚的態度服務社會,應受尊重。不過,環顧不同司法管轄區,專門禁止對公職人員作出侮辱行為的法例並不常見,如要推行相關立法工作會具相當挑戰性及爭議性,例如須考慮如何界定侮辱行為等。
當局又說, 目前香港法例已經有就可能對公職人員造成阻礙或傷害的行為訂立罪行,政府認為目前未有需要以立法方式處理有關侮辱公職人員的行為。政府會善用現有法例及加強推行相應的職業安全及健康措施,例如強化前線執法人員的裝備及檢視和優化有關使用裝備的指引,以阻嚇及減少對執法人員的侮辱行為,同時持續透過不同渠道加強公民教育及宣傳,傳達公務員專業公正履行工作,以期獲得社會人士對公務員執行公務的尊重和支持。
政府將持續透過不同渠道加強公民教育及宣傳,以期獲得社會人士對公務員執行公務的尊重和支持。資料圖片