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楊何蓓茵:公務員加薪幅度綜合6大因素 絕非受到政治壓力

政事

楊何蓓茵:公務員加薪幅度綜合6大因素 絕非受到政治壓力
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楊何蓓茵:公務員加薪幅度綜合6大因素 絕非受到政治壓力

2024年06月17日 12:33 最後更新:13:23

行政長官會同行政會議決定本年度各級公務員劃一加薪3%,生效日期追溯至今年4月1日。公務員事務局局長楊何蓓茵強調,有關決定絕非政治決定,亦非受到政治壓力。

楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議,強調行政會議已充分考慮及平衡公務員薪酬調整機制下的相關因素,並已考慮職方對薪酬調整方案的回應。政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財委會考慮。

民建聯的顏汶羽指出,薪酬趨勢調查淨指標與最終加幅會有差距,關注政府會否有科學化及方程式去計算,避免社會「估估下」,認為對整個勞動市場都未必是好事。勞聯的林振昇關注政府是否因為政治壓力,因此作出與淨指標不同的決定。

楊何蓓茵說,在不同年份會有不同考慮,行政會議要因應情況作出決定,例如公務員士氣難以量化,需要就6大因素靈活因應當時情況作決定,難以訂出方程式。

她強調有關決定絕非政治決定,亦不是受到政治壓力,重申是考慮6大因素後得出今次結果。她說過去幾年都不平凡,包括遇上疫情、財赤,因此最終調整幅度沒有跟隨薪酬趨勢調查淨指標,但不表示有關參考價值越來越低,行政會議需要知悉市場走勢,再因應目前財政狀況、生活指標、經濟增長、公務員士氣作最後決定。

楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB

楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB

楊何蓓茵又提到,坊間有誤解以為薪酬趨勢調查淨指標就是最終加幅,近兩年政府會特別說明淨指標並非最後結果,只是6大因素之一,相信公眾會明白。

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楊何蓓茵(巴士的報資料片)

楊何蓓茵(巴士的報資料片)

楊何蓓茵在社交平台說,放榜日是一眾應屆DSE考生在求學過程中其中一個重要時刻,考生倘若成績不如預期,不需灰心氣餒,選擇還是有很多,最重要是永不放棄。無論是選擇其他高校、其他課程,還是致力改善自己的弱點,明年重試,或嘗試投身職場,只要努力不懈,一定可以創出屬於自己的一片天。

楊何蓓茵說,不論成績如何都不需灰心氣餒,要是永不放棄。(楊何蓓茵FB圖片)

楊何蓓茵說,不論成績如何都不需灰心氣餒,要是永不放棄。(楊何蓓茵FB圖片)

她也鼓勵有志服務社會的考生,可以提早了解政府提供的多元化就業職位,做好生涯規劃,快人一步,裝備自己,迎向未來。

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