孫玉菡稱難訂下硬性指標 會做好強制舉報虐兒條例相關配套

立法會早前三讀通過《強制舉報虐待兒童條例草案》，勞工及福利局局長孫玉菡表示，這只是開始，有關條例牽涉25個專業、約十多萬人，需要制定詳細指引和提供培訓，讓相關人士做好準備，因此當局在條例中訂明，於刊憲後的18個月才正式實施。

勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片

對於局方會否就收到舉報個案的處理訂下指標，孫玉菡在一電視節目說，難以訂下硬性指標，強調會竭盡所能做好配套，包括大幅增加寄養家庭津貼等。

被問到當局為專業人士設計有關手機應用程式，幫助分析是否需要舉報個案，會否成為「免責金牌」。孫玉菡解釋，程式會就個案是否需要舉報提供指引，若使用者按指引被告知毋須舉報，可較為放心，但他強調大部分專業人士都樂意舉報疑似虐兒個案。

孫玉菡（資料圖片）

至於會否在任內考慮訂立「沒有保護兒童罪」，針對第三方沒有阻止虐兒的情況，孫玉菡認為，應先專注落實强制舉報機制，累積經驗後再作考慮，保護兒童工作涉及多個政策局，當局會逐步研究如何加強保障兒童的措施。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今收到約670名舒適堡員工的求助，主要涉及追討欠薪、遣散費。他表示，如僱主願意簽署無力償還書，破欠基金能很快向僱員發回欠薪、遣散費、涉及假期的費用。

舒適堡。巴士的報記者攝

他指，若僱主不願意簽署，便需要較長時間，包括要經過勞資審裁處、法庭程序等，才能取回有關款項，但強調僱員最終都能獲得應有賠償。

勞長孫玉菡。 勞工及福利局FB

對於舒適堡灣仔分店改為另一品牌接手營業，孫玉菡表示，若前僱員考慮加入有關公司，即代表與新僱主簽署一份新合約，提醒他們要了解清楚詳情，包括如何處理與前僱主的欠薪、遣散費等。