醫管局主席范鴻齡表示,公立醫院系統管理檢討委員會公布檢討報告提出多項建議,醫管局全盤接受,亦首次以「改革」二字命名委員會督導落實報告建議,希望透過集思廣益,有革新思維。

范鴻齡說,正討論引入賞罰制度,他個人認為,舉例如有醫療事故,經調查後,若情況輕微,或可考慮以警告信等方式處理;若已兩三次做得不好,或可探討暫停給予增薪點一年。如果員工做得很好,可考慮給予額外增薪點。

他說醫管局的薪酬制度是跟隨公務員體制,但在增薪點方面,相信是有些彈性,若推行有關做法,需得到政府同意。

范鴻齡提到,已推出一系列挽留人手措施,目前醫生流失率減至約5%、護士流失率則減至約8%。