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兩局長更換露一玄機一亮點 AO受重用 女高官佔據半邊天

博客文章

兩局長更換露一玄機一亮點 AO受重用 女高官佔據半邊天
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兩局長更換露一玄機一亮點 AO受重用 女高官佔據半邊天

2024年12月06日 20:58 最後更新:21:21

兩局長更換的消息來得突然,昨天剛好是《巴士的報》11週年午宴,我同在場政商界朋友談起此事,大多對「走馬換將」感到愕然,有財金名人說聽到「可靠消息」,兩局長在昨晨才被通知「下車」,故前一晚仍出席活動,睇嚟並非空穴來風。我同朋友講,從接替的人選,可以看到一個玄機,就是AO仍受重用(兩人皆是資深政務官);另外還有一個亮點:局長之中,女高官已增至近半,如加上特首辦主任葉文娟,男女人數打平,名副其實「頂起半邊天」。

今次晉升問責班子的兩名女將,都是AO(政務官),她們加入政務職系的時間也差不多,羅淑佩是1990年,陳美寶是1989年,皆經過30多年磨煉,做遍不同部門,練成一身武功。

新升任局長的羅淑佩(上圖)和陳美寶皆是任職政務官多年的「戰將」,顯示AO受到重用。前高官向我分析箇中可能原因。

新升任局長的羅淑佩(上圖)和陳美寶皆是任職政務官多年的「戰將」,顯示AO受到重用。前高官向我分析箇中可能原因。

我問一位前高官,今次超哥「換馬」重用AO,沒有引入外界叻人,他如何分析箇中原因?他說,今屆政府已進入「下半場」,接着要發力進攻,打連場硬仗,如果要找「打得、做得、講得」又熟識政府運作的將才,只能在AO中挑選。皆因「打得」的AO,一埋位就可上陣拼搏。

他說,如果在外面引入人才,代價會很高,一來要經過一段 learning curve ,須花時間熟悉政府內部運作,並要與手下公務員磨合,隨時起碼要半年,到上陣打仗時,已失了時機;二來外界人才行政經驗未夠、政治意識不足,決策容易踩中地雷,引起負面反應,反而拖累政府,不利施政。

而且外界人才對加入政府「熱廚房」有不少顧慮,即使合乎條件,他肯不肯加入又是另一回事。

今次兩名AO女將都是由常秘升做局長,前高官同我講,過往有一段時間,因政治環境惡劣,一些常秘不肯進入問責班子,避免受到反對派的巨大壓力和欺凌,如今政治已趨穩定,局長和常秘理念可較一致,故多了AO會以加入問責班子為最終的事業目標,相信今次兩名女將選擇做局長,也是出於這心態。

對今次兩局長被換,前高官朋友有個觀察,特首是以「打得、做得、講得」來衡量,而且要看社會輿情對其表現的反應。兩AO女將顯然都符合這條件,所以被選中。

AO被重用,自然令一眾「天子門生」感到振奮,但也帶來一個問題,就是常秘升做官長之後,下面要一層一層補位,目前各級AO已因部分人流失而忙到甩轆,如再要補位,工作將更加吃力,可能導致流失加劇,陷入惡性循環。當局對此必須正視。

今屆「換馬」的一個亮點,是兩位新局長皆是女性,加埋原來的5個女局長,共有「7條Q」,佔15名局長的接近一半。如果加上特首辦主任葉文娟,男女人數就平頭,可說佔據了半邊天。

原來的局長中,已有5位女士,加上新升的兩名女將,共「7條Q」,加上特首辦主任葉文娟,男女人數平頭。

原來的局長中,已有5位女士,加上新升的兩名女將,共「7條Q」,加上特首辦主任葉文娟,男女人數平頭。

這現象有一正面意義,就是政府領導層因才而用,不理性別,只要是「叻女」,便可升至頂層,並無「玻璃天花板」。反觀一些國家,例如日本,內閣中的女性少得可憐。在這方面,香港應感到自豪。

還有一點值得一提,兩位新局長都是中文大學校友,作為「同門師兄」,我亦與有榮焉。




時人物語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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公務員

財爺陳茂波昨日發表下年度財政預算,一如既往,市民多關心有冇糖派,結果雖「少甜」,但比上年甜1.8倍,也算滿意。其實更值得留意的,是財爺展示了推動AI的大策略,對未來經濟發展影響深遠,所以他將之放在演辭最前部分,以示高度重視。恰巧新加坡總理黄循財近日也發表財政預算案,同樣公布發展AI的宏圖大計,準備豪擲60億港元大搞,顯示一場「雙城AI競賽」正式開打。財爺鬥黄循財戰果如何,要看兩個因素,就是誰擲錢多,誰更有優勢,故香港絕不能慳,並要把握好自己優勝之處。

港星正展開一場「雙城AI競賽」,香港方面由財爺陳茂波領軍,將成立一個「AI+策略委員會」,正式開打。

港星正展開一場「雙城AI競賽」,香港方面由財爺陳茂波領軍,將成立一個「AI+策略委員會」,正式開打。

先比較雙方的陣勢。財爺昨日說,將成立一個「AI+與產業策略委員會」,由他主持,定出用AI帶動產業轉型及發展的策略,一句話慨括,就是「AI產業化、產業AI化」。這個委員會成員包括高官和業界代表,未來角色重要。

新加坡方面,也不約而同設立近似組織。總理兼財長黄循財發表財政預算時,宣布成立「全國AI理事會」,由他親自領軍,理事來自幾個相關部門的負責官員。這跨部門組織的功能,竟與港府的「AI+策略委員會」基本相同,就是為新加坡AI化進程制定策略方向。

再看這策略與兩地經濟發展的關係。財爺提出,大方向是加速推動產業革新,促進AI與各產業的深度融合,將AI廣泛應用於各方面。這與未來香港發展新產業、新技術、新產品,有莫大關係。

新加坡政府的方向也大致相同。黃循財說,將推動4大關鍵領域率先落實AI轉型,那就是製造業、互聯互通、金融業、醫療保健。可見新加坡準備傾全力推動幾個核心行業快速「AI化」,走在香港之前。

第3,比較兩地如何掟錢推動AI。這方面,港府似乎稍欠「豪擲千金」的氣勢,財爺指之前推出的30億元「AI資助計劃」,已批出近30個AI硏究項目。往後將出資成立「AI研發院」,並撥5000萬元支持全民AI培訓。整體而言,政府在這大策略上將用多少錢,未見詳述。

講到用錢,新加坡就比較大手筆。早前有關官員透露,政府將再注資10億坡元(約60億港元),以提升新加坡在AI領域的優勢,包括設立研究中心、培育Al人才。翻看資料,新加坡政府早於2017年至2025年,已撥了5億坡元(約30億港元),用於推動AI硏究,今次决定加碼一倍,誓要在AI發展領先。

新加坡總理黄循財近日公布發展AI的大策略,他親自掛帥,豪擲60億港元,誓要領先。

新加坡總理黄循財近日公布發展AI的大策略,他親自掛帥,豪擲60億港元,誓要領先。

更值得注意的,是新加坡早已出手在外國搶奪AI頂尖學者,近期就從美國史丹福大學和英國牛津大學等挖了8名客座教授,搶人極之進取。

當然,香港搶世界級學者亦甚積極,我昨天出席理工大學春茗,校長滕錦光就表示,近年已聘請了幾位研究Al地位甚高的教授,將推動AI應用於教育和不同專業。

「港星AI競賽」目前的形勢,可概括幾點:1是雙方都設立了高層級的跨部門組織,分別由財爺陳茂波和總理(也兼任財長)黄循財領軍,將制訂大策略、大方向,全面開打;2是新加坡大施銀彈,且起步較早,誓佔領先地位,而香港亦快步跟上,如要叮噹馬頭,必須鬥錢多,絕不能慳;3是雙方都致力推動「產業AI化」,不過新加坡的戰略方向似較具體,香港要盡快制定全盤計劃。

雖然新加坡推動AI的氣勢暫時稍勝一籌,不過香港有一優勢比新加坡大。一位大學高層同我講,新加坡地方較細,市場規模不夠大,發展AI受到局限;香港如能融入整個大灣區,市場就更廣闊,而可聯合的企業和產業也更多,這都是新加坡欠缺的。故香港未來要加快推動AI,與新加坡爭一日之長短,必須把握好這個優勢。

聽完這位大學高層的分析,我相信香港在這場「雙城AI較量」中,絕對有得打,不過需要有爭逐的意志,且要快馬加鞭。

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