香港一名老闆近日在社交平台分享,因應00後員工提出報銷「廢水」(手搖飲品)的要求,並見證員工獲批後「開心到跳起」的反應,決定將此福利恆常化,事件引發網民的熱議。
老闆爽快報銷00後員工的廢水。AI生成圖
老闆爽快答應報銷桂花烏龍茶」
該名老闆在Threads以「算唔算係00後整頓職場?」為題發文,指一名00後助手在報銷工作開支時,主動出示一杯35元「桂花烏龍茶」收據,並表示「覺得自己值得獎勵」。老闆爽快批准後,員工興奮得「跳住走」,促使他決定推行「返工精神損害廢水贊助計劃」,容許日常報銷咖啡及手搖飲品。
老闆爽快報銷00後員工的廢水。Threads圖片
網民讚雙贏策略
帖文引來網民兩極反應,有人大讚「係你整頓職場先啱」、「互相信任難得」、「幾十蚊換歸屬感超值」,亦有網民分享公司類似福利如「失戀假」、「每日飯津包廢水」。不過,部分人提醒需防濫用,「若日日買十杯八杯會玩爛福利」,建議保持彈性而非固定制度。
老闆見證員工獲批後「開心到跳起」的反應,決定將此福利恆常化。AI生成圖
小成本換大動力
老闆坦言「一杯飲品能令員工更努力已值得」,網民亦認同此舉能提升效率,「用35可以增加同事歸屬感幸福感,令返工更有動力,增加感情。」更有網民笑言,「到底要點樣先至可以畀公司其他人見到呢個post」。
老闆爽快報銷00後員工的廢水。AI生成圖
老闆帖文瘋傳即推招聘
該老闆在「廢水報銷」帖文引發熱議後,迅速打鐵趁熱,在討論熱度高峰時加推招聘資訊,並幽默留言「機會黎啦」,公開招募對音樂行業有興趣的人才
該老闆打鐵趁熱,在討論熱度高峰時加推招聘資訊。Threads截圖