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GEMS教育推GR8學校模式 結合AI教師專家重塑教育

商業事

GEMS教育推GR8學校模式 結合AI教師專家重塑教育
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GEMS教育推GR8學校模式 結合AI教師專家重塑教育

2026年10月08日 22:04 最後更新:22:13

如果學生不必以相同方式、在相同時間學習相同內容,那會怎樣?

GEMS教育作為歷史最悠久、規模最大的私立幼稚園至中學教育服務供應商之一,今日公布GR8學校,這是一個全球首創模式,結合超個人化人工智能學習、經特別培訓的教師(人類導師)及真實世界專業知識。GEMS憑藉近七十年教育經驗、超過一萬名教育工作者及學校領袖,以及將GEMS畢業生送往71個國家超過二千所大學(包括美國所有八所常春藤盟校及英國所有24所羅素大學集團院校)的升學途徑,為新模式帶來龐大規模、豐富經驗及教育專業知識。

GEMS教育主席兼創辦人Sunny Varkey AP圖片

GEMS教育主席兼創辦人Sunny Varkey AP圖片

自1959年成立以來,GEMS一直引領阿聯酋的教育發展,從在不同收費水平的學校提供國際課程,到開發GEMS研究與創新學校(SRI)等新模式。超過五十萬名GEMS校友已成為獨角獸企業創辦人、企業家、醫生、工程師、科學家、學者、創意人才及各行業領袖,畢業生升讀全球頂尖大學。其使命始終如一:發掘每個孩子的潛力,並發展教育以助他們實現潛力。

GR8是這份創新及教育先驅傳承的最新體現。它將初步以「校中校」形式運作,在現有學校社群中創建獨特學習途徑。

GEMS教育公布GR8學校 全球首創結合人工智能、教師及行業專家重塑教育 AP圖片

GEMS教育公布GR8學校 全球首創結合人工智能、教師及行業專家重塑教育 AP圖片

這次於10月8日的公布,正值杜拜領導層探索新的教育方法,以及未來學校模式如何應對學生不斷變化的需求及職場世界。

GR8學校將匯集學生教育的三個相關部分:

超個人化學習:學生利用人工智能學習,可按自己的進度學習核心學術材料,而非所有學生都遵循固定時間表。學習系統將持續評估學生進度,識別他們已掌握的知識、需要額外支援的範疇,以及準備好接受進一步挑戰的地方。

世界級教師(人類導師):適應性學習系統提供的實時數據,讓教師能將大部分時間用於高效一對一支援,而非同時教授整個班級,並負責課程所有實踐環節。教師將繼續負責學術嚴謹性,同時提供對孩子成長至關重要的啟發、指導及人際聯繫。

真實世界途徑:GR8將從每個學生的興趣及未來抱負出發,將學生與相關專家、行業專才、從業員、項目及經驗聯繫起來,助他們將所學轉化為實踐能力。除了學術學習,該模式將特別強調批判性思維、溝通、團隊合作、金融知識及實用生活技能,同時創建從教育到深造、創業及未來就業的直接途徑。

這些人將共同組成GR8學習團隊——一個由教師、專才、從業員組成的更廣泛人類團隊,將行業及專家帶到學生身邊。

GR8模式正圍繞更靈活的時間運用而設計。學生將結合非同步、人工智能驅動的自主學習,以及約90分鐘至兩小時的同步、教師主導的學習,並由真實世界專家及全球認可專才支援。這將輔以額外兩至三小時的強化增潤課程,為更深入的專科學習、項目、實踐應用、協作、創意、體育、藝術及其他個人發展領域創造更多時間。

變革性教育應滿足學習者現有需求,並為家庭提供有意義的選擇。GR8正被開發以適用於不同GEMS學校類別及收費水平。雖然最終費用將因學校、市場及模式而異,並將於臨近推出時確認,但目前指示性年度費用範圍為:經濟實惠方案約為8,000至10,000美元,高端方案為20,000至40,000美元。

GR8建基於GEMS已有的原則——個人化支援、緊密師生關係、品格、批判性思維及課堂以外學習——以及現有增潤課程及機會,將它們匯集在一個更集中及有結構的模式中。

它將為家庭提供獨特新選擇,專為可能在更個人化、靈活及自主學習環境中茁壯成長的學生而設計。

該模式的願景者、GEMS教育主席兼創辦人Sunny Varkey指出:

「近七十年來,我們持續發展,因為孩子成長的世界不斷演變。在這段旅程中,有一件事從未改變:教師始終是孩子學習及成長的核心。教師提供啟發、鼓勵、判斷及人際聯繫。這種關係仍然是基礎。」

「現今,人工智能正在改變我們學習及工作的方式,但答案不能只是在課堂中引入更多科技。我們必須提出一個更大的問題:如果我們為現今青少年設計教育,了解他們周圍世界變化之快,我們會如何做才不同?」

「GR8是我們對這個問題的答案。它從個別孩子出發,探討科技、優秀教師、行業專家及真實行業經驗的結合,將如何助該青少年在學術上取得成就並發掘他們的潛力。」

「GR8並非適合所有人,亦非旨在如此。沒有單一教育模式適合所有孩子。我們正向所有家庭提供這條學習途徑,但我們預計它將吸引特定學生群體,他們準備好擁有更大自主性、個人化及學習主導權。對於合適的學生,我們相信這將是變革性的。」

「科技可助我們了解及個人化孩子的學習方式。但教育本質上是,且將永遠是,以人為本。我們對GR8的抱負是將多個世界圍繞學習者匯聚。」

「我們希望青少年帶著優異學歷畢業,但更重要的是:應用所學的信心、獨立思考的判斷力,以及助他們將潛力轉化為可能性的技能、經驗及人際關係。」

首間GR8學校將於2027年1月試行推出,GEMS將利用過渡期繼續開發及測試該模式背後的系統,包括其學習科技、學術模式、教師及導師角色,以及專家及行業專業知識網絡,更多詳情將於臨近推出時公布。

(美聯社)

H2O.ai作為業界信賴的主權人工智能平台,提供軟件及專業知識,以在生產環境中運行預測式、生成式及代理式人工智能。該公司今日公布2026年度H2O AI 100獲獎者名單。這份年度名單旨在表揚透過人工智能產生重大影響的領袖,從改變日常商業運作,到推動科學研究及應對社會挑戰。

現已踏入第三年,H2O AI 100旨在表揚已建立的人工智能領袖,以及在多個行業應用人工智能的實踐者。這次獲獎者代表來自北美、拉丁美洲、歐洲、非洲、中東及亞太地區近90個機構。

推動實際影響的頂尖人工智能領袖 AP圖片

推動實際影響的頂尖人工智能領袖 AP圖片

2026年度獲獎者是從H2O.ai全球社群、合作夥伴及公眾提交的公開提名中選出。他們分為四個類別:推動人工智能應用的企業高層;創辦人;公共部門領袖;以及推動「人工智能向善」的研究人員/學者。提名由評審團審閱,成員包括Evident聯席行政總裁兼聯席創辦人亞歷山德拉·穆薩維扎德、俄亥俄州立大學轉化數據分析研究所教授兼所長坦雅·伯格-沃爾夫、高級人工智能政策顧問兼前聯邦儲備局首席洛倫·布什卡爾,以及H2O.ai風險與科技高級副總裁兼前富國銀行模型風險管理主管阿古斯·蘇吉安托。

H2O.ai行政總裁兼創辦人斯里·安巴蒂表示:「人工智能現已成為世界運作的一部分,每個突破背後都有人的努力。H2O AI 100旨在表揚那些在商業及其他領域推動真正影響的創造者、夢想家及實踐者,當中包括人工智能明星及默默耕耘的人。他們的工作啟發我們普及人工智能的使命。」

為慶祝他們的成就,部分獲獎者將於10月21及22日,在紐約時報廣場納斯達克大樓亮相。

2026年度H2O AI 100獲獎者完整名單,按類別劃分,可於H2O.ai網站查閱。

關於H2O.ai

H2O.ai創建了業界信賴的主權人工智能平台,因為機構應擁有其人工智能:包括其代理、模型、數據及結果,並可在雲端至氣隙環境中運行。Super Agent在一個系統中協調預測式、生成式及代理式人工智能,並具備可觀察性及管治功能,賦能受規管及公共部門機構從人工智能中獲取價值。

從試點到生產需要專業知識,包括頂尖數據科學家(當中包括Kaggle特級大師),以及與客戶團隊緊密合作的預部署工程師。H2O.ai建基於十年開源經驗,獲超2萬個機構信賴,當中包括一半財富500強企業。

美國電話電報公司、澳洲聯邦銀行、富國銀行、美國銀行、Workday、Progressive 保險及美國國家衞生院均依賴H2O.ai降低成本及風險,並掌握其人工智能未來。透過其「人工智能向善」計劃,H2O.ai將科技及投資應用於非牟利組織及學術界,以解決健康、教育及環境方面的難題。

(美聯社)

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