建造業料年缺萬名技術工 加緊訓練各類工人

建築業人手需求緊張，預計未來五年，業界每年欠缺五千至一萬人手，特別是水喉工及金屬工。

建造業議會預計在未來5年，業界每年欠缺約1萬名工人 (資料圖片)

建造業議會昨發表報告，預計未來5年每年整體建築開支高達3000多億元，形容建造業服務需求持續殷切，又預計在未來5年，業界每年欠缺約5000至1萬名技術工人，尤以尤以土地測量師、土木工程技員等工種的人手短缺較嚴重。

業界估計未來以土地測量師、土木工程技員等人手短缺較嚴重 (資料片段)

建造業議會昨發表《建造業技術工人人力預測》報告，預測未來5年建造業技術工人的人力需求，指出由今年至2022年，每年整體建造工程開支達2500億至3000多億元，而業界每年欠缺約5000至1萬名技術工人，較前年預測少約5000名工人。

在各個工種中，水喉工、金屬工等預計將持續缺人 (資料圖片)

在14個工種中，水喉工、金屬工等5個工種預計將持續缺人，料每年欠缺約500名至1000名技術工人，其中批盪工於2021年至2022年的預測短缺情況嚴重，料達約1000至1500人。至於電氣裝配工種，人手需要情況最為不穩，今明兩年的欠缺人手不足500人，至2020年欠約1000至1500人，到2021至2022年的欠缺人手數目最嚴重，高達1500至2000人。

建造業議會已積極與業界合作，加強培訓各種工人 (資料圖片)

議會發言人表示，香港建造業正面臨整體勞動人口老化及短缺問題，議會已積極與業界持份者合作，加強培訓人手短缺的工種，預計於今年內成立香港建造學院。議會表示，將與政府及業界繼續密切關注建造工程的推展及人力情況，檢討各項措施的成效，提高行業競爭力。

建造業界早前表示研究推出「工人記分制」，建造業議會主席何安誠表示，議會仍在研究細節，強調一定「有獎有罰」。

建築地盤。 政府新聞處圖片

有關計劃由建造業議會負責制訂，何安誠稱，希望大家不要再稱計劃為「記分制」，有關制度應是前線管理人員及工友安全計劃，議會仍在研究細節。他指出，過去約7成致命事故，是由前線管理人員及工友心態造成，若有關制度只針對工友，一定不會成功，強調需要全個團隊互相扶持及合作，才可解決問題。

建造業議會主席何安誠。 建造業議會FB

何安誠說，最近有公司推行有關安全計劃，若有工友發現其他工友有做得不當，會作出舉報，可獲發獎金，而被舉報工友更正做法後，亦可獲獎勵。他形容有關做法並非「篤背脊」，而是為了拯救生命。