兩勞工組織倡最低工資增最少40元

檢討最低工資水平的公眾諮詢期結束，職工盟建議時薪由現時34.5元增至44元，勞聯則認為要增加至不少於40元。

職工盟總幹事蒙兆達接受港台訪問時表示，實施最低工資以來，無出現職位流失等問題，反而創造更多就業機會，因此調整時態度可更開放。他又說，若最低工資水平加至44元，為僱主帶來的額外薪酬成本只佔整體薪酬的0.6%，認為資方完全可以承受，所提出要求並非過高或者貪得無厭。

蒙兆達認為最低工資水平加至44元，並非貪得無厭。(資料圖片)

對於勞工及福利局局長羅致光日前在網誌表示，最低工資實施7年來上升23%，增幅高於通脹。蒙兆達稱，羅致光引用的通脹數據是綜合物價指數，但其實最影響僱員日常生計的是甲類消費物價指數。他補充，以後者方法計算，最低工資也僅與通脹打成平手。

林振昇認為，最低工資應增至不少於40元，讓僱員維持基本生活開支。(資料圖片)

勞聯主席林振昇在同一節目上指，首次實施最低工資時，全港僱員月入中位數是12800元，現時已增至16800元，升幅超過30%，反映收取最低工資的僱員，人工升幅比其他群組為低。他認為，最低工資應增至不少於40元，讓僱員維持基本生活開支，亦可較大幅度收窄貧富差距，相信有助紓緩社會怨氣。

多個勞工組織和公務員團體聯合發表「五一宣言」，提出十大建議，包括要求將最低工資增加至55元。

宣言指隨著《香港國安法》落實，本港可以集中精力發展經濟拼民生，令打工仔更能受惠於經濟發展的成果，工資收入能有合理增長。

黃國。 資料圖片(圖片來源:星島日報)

工聯會理事長黃國表示，團體促請政府堅持以民為本，提出10大主張，完善勞工保障，包括配合八大中心定位、促進高質量充份就業、加強職業安全、政府部門不應一刀切削減1%開支以免影響公共服務、完善家庭友善政策、落實強積金全自由行，以及帶頭檢討外判制度等。

林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)

港九勞工社團聯會主席林振昇提到，剛公布的失業率有所上升，希望政府在輸入外勞的同時，保障本地工人優先就業，加強就業選配服務。因應沙田源禾路渠務工程致命意外，他期望勞工處盡快推出有關密閉空間工作的新守則，確保工人安全。港九工團聯合總會主席李國強則期望，最低工資可以達至時薪55元。

「五一宣言」指國安法落實工人收入有所增加。 資料圖片

有公務員團體提出，基於不少公務員退休後於內地生活，建議將公務員醫療福利延至大灣區。

勞工團發表「五一宣言」。工聯會FB