勞資雙方開心見誠就最好

九巴早前落實員工今年加薪5%,月薪車長大聯盟發表聲明指,加幅雖未達預期,但幅度為最高一次,感謝九巴在福利上作出讓步,但對九巴提出將月薪車長薪酬點由現時8點增至20點,大聯盟要求公佈細節,並稱若增薪標準若與過往評核制度相同,員工會再次擔心表現而帶病返工,構成安全問題,促九巴盡快交代,讓員工安心。

月薪車長大聯盟發表聲明指,加幅雖未達預期,但5%為最高一次,感謝九巴在福利上作出讓步。資料圖片

月薪車長大聯盟發表聲明指,加幅雖未達預期,但5%為最高一次,感謝九巴在福利上作出讓步。資料圖片

月薪車長大聯盟促九巴交代增薪評核準則。中間為召集人葉蔚琳。資料圖片

月薪車長大聯盟促九巴交代增薪評核準則。中間為召集人葉蔚琳。資料圖片

月薪車長大聯盟聲明又指,九巴人手不足致每日收車問題嚴重,巴士同業被高薪挖角更令人手不斷流失,但公司近日採用先斬後奏方式懲罰員工,在未有事先警告或溝通下,強制性將涉嫌違規車長調回做後備車長或調廠。大聯盟指,明白員工紀律的重要性,但希望九巴懲罰前,能給予員工機會,先警告並了解員工實際情況才作出處分,增加員工歸屬感。

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大聯盟又向特首林鄭月娥發信,要求行政會議成員盡快檢視現時九巴調整票價機制,認為可與港鐵可加可減機制並齊,以能保障投資者有合理利潤回報,令整個行業發展得到改善。

大聯盟向特首林鄭月娥發信,要求行政會議成員盡快檢視現時九巴調整票價機制。資料圖片

大聯盟向特首林鄭月娥發信,要求行政會議成員盡快檢視現時九巴調整票價機制。資料圖片