最低工資擬加至37.5元 中小企憂營運壓力增

新的最低工資最快明年5月1號實施。

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最低工資委員會早前拍板敲定最低工資由現時的時薪34.5元，上調至37.5元。據悉委員會昨召開最後一次會議，為時約1小時，會上委員就月底向行會提交的報告進行討論。倘行會通過有關調整，新水平將於明年5月1日實施。有中小企代表指出，隨着最低工資調整、取消強積金對沖、延長法定產假等勞工政策落實，憂慮未來營運壓力增加。

最低工資委員會早前拍板敲定最低工資由現時的時薪34.5元，上調至37.5元。資料圖片

據悉，最低工資委員會昨日已召開最後一次會議，商討有關撰寫今月底向行會提交的報告，過程大致順利，料委員過目內容後，即能向行會遞交報告。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，現時部分受聘於私人機構的清潔工時薪達43至45元，水平已高於新修訂的最低工資水平，預計新水平落實後，工友時薪會輕微上漲至46至48元，連計有薪假期及勞保等開支，僱主聘請工友的總成本將會升約13%至15%。

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中小型企業聯合會會長郭振邦表示，隨着最低工資調整，以及其他勞工政策逐步落實，憂慮社會將出現漣漪效應，如食肆加價、管理費增加等。他以延長法定產假為例，指出現時本港人力資源短缺，相關政策或影響公司的人手編制，增加未來的營運壓力。

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多個勞工組織和公務員團體聯合發表「五一宣言」，提出十大建議，包括要求將最低工資增加至55元。

宣言指隨著《香港國安法》落實，本港可以集中精力發展經濟拼民生，令打工仔更能受惠於經濟發展的成果，工資收入能有合理增長。

黃國。 資料圖片(圖片來源:星島日報)

工聯會理事長黃國表示，團體促請政府堅持以民為本，提出10大主張，完善勞工保障，包括配合八大中心定位、促進高質量充份就業、加強職業安全、政府部門不應一刀切削減1%開支以免影響公共服務、完善家庭友善政策、落實強積金全自由行，以及帶頭檢討外判制度等。

林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)

港九勞工社團聯會主席林振昇提到，剛公布的失業率有所上升，希望政府在輸入外勞的同時，保障本地工人優先就業，加強就業選配服務。因應沙田源禾路渠務工程致命意外，他期望勞工處盡快推出有關密閉空間工作的新守則，確保工人安全。港九工團聯合總會主席李國強則期望，最低工資可以達至時薪55元。

「五一宣言」指國安法落實工人收入有所增加。 資料圖片

有公務員團體提出，基於不少公務員退休後於內地生活，建議將公務員醫療福利延至大灣區。

勞工團發表「五一宣言」。工聯會FB