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29%打工仔無工作動力 調查:讚賞比薪金重要

「年輕人,究竟有乜嘢動力驅使你喺一個暴雨下工作呀?係愛定係責任呀?」

「係窮呀!」

為了生活,打工仔即使不想做也會堅持,但有調查發現,29%受訪打工仔根本無工作動力,而這大多其實與公司有關。

設計圖片

一間顧問公司在今年4月,訪問了2000名英國打工仔,發現29%受訪打工仔根本無工作動力,比去年同期上升11%,亦即每2000名打工仔,就有220人無動力工作,情況令人憂心。25%受訪者「對工作前途無規劃」;同樣有25%人認為「與公司高層溝通欠佳」;24%受訪者認為公司沒有給予定期的獎勵或讚賞;21%人認為他們沒有work-life balance;18%人認為工作沒有挑戰性。

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不過說到什麽能令受訪者有動力工作,21%受訪者要先有良好的work-life balance,而20%人覺得好同事是互相鼓勵工作的人,15%則指上司若經常跟同事說「感謝」,自己會有工作動力。至於認為環境因素,及有良好工作能力的上司的人各佔12%。

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若撇開人工,工作上得到的滿足感也能推動打工仔努力工作,有40%受訪者就這樣感覺。而享受一般工作、有工作保障、獲得鼓勵和稱讚,及重視團隊合作也是打工仔的工作動力來源。

由此可見,比起人工,若想打工仔更有心去工作,公司適宜製造一個可以達至work-life balance的工作環境,而且多讚賞員工的工作絕對有利而無害。