工會警告資方不應將責任轉嫁員工
國泰空中服務員工會本月底將與公司展開明年加薪談判，要求明年加薪5.5%。對於國泰因泄露客戶私隱或面臨巨額罰款，工會警告資方不應將責任轉嫁員工，若加幅與去年1%相若，員工將發起行動抗議。
國泰航空現時約有9,200名香港空中服務員，當中約有3成員工屬月薪制，7成員工為時薪制。工會指，將於本月底與公司展開明年加薪談判，要求明年加薪5.5%。工會表示，按國際財經員分析，預計國泰明年每股盈利有0.945港元，和2014年及2015年相若，當年分別加薪4.5%及4%，工會因此提出相近加薪建議。
國泰工會要求明年加薪5.5%。資料圖片
工會亦指，公司曾指空中服務員入職6至7年可晉升為初級機艙服務長，但不少員工入職10年仍未獲晉升。工會內務副主席黎玉嬋續指，資深艙務員亦需承受訓練初級員工的壓力，導致年資少於3年的資深艙務員流失率達20至30%。因此，工會要求向未做滿7年而未能升職的機艙服務員，提供一次性額外增薪點10%。
國泰航空早前爆出940萬名客戶個人資料外泄事件，但隱瞞7個月才通知受影響客戶，引起社會不滿。