調查指明年打工仔實質加薪1.9% 亞洲區排尾6

各項排名每況愈下......

打工仔都期望加人工，有人力資源管理顧問機構發表最新「薪酬趨勢調查」報告，指本港僱員明年的薪酬平均增幅4%，但扣除通脹後，平均實質增長只有1.9%，略高於去年，在亞洲區20個受訪國家中排名第15，屬區內低位。

香港打工仔的實質加薪率，在亞洲區20個受訪國家中排名第15，屬區內低位。資料圖片

人力資源管理顧問機構ECA International於今年8月至9月進行調查，訪問69個國家及地區共289家企業，有關明年僱員薪酬趨勢，當中香港企業佔過百間。報告指，本港僱員明年平均薪酬增幅連續4年維持在4%水平，若扣除預期的2.1%通脹率後，預料本港員工明年的平均實質薪酬增長只有1.9%，比去年的1.7%略高。

調查指本港僱員明年的薪酬平均增幅4%，但扣除通脹後，平均實質增長只有1.9%。資料圖片

在全球排名首20位中，有14個地區來自亞太區，有9席更是排名首10位內。全球排名頭3位為印度、越南和印尼；中國內地則排第4位，韓國和新加坡分別排第9及12位。

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ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，雖然預期明年本港僱員薪酬增幅低於亞太區平均水平，但與澳洲及日本等先進的亞太區經濟體相比，本港的薪酬增幅仍算不俗。

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被問到中美貿易戰會否影響本港薪酬調整，關禮廉認為影響不大，但認為本港在接近全民就業下，企業仍需以加薪作為吸引和挽留人才。

人力資源服務供應商表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計，建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨著經濟復蘇，就業市場料未來幾個月進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。

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按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同高才通來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。