*

upload_article_image

懷孕女經理疑遭歧視 告公司及前上司要求道歉賠償

懷孕女職員告前公司歧視。

資料圖片

任職皇牌護手霜名牌Crabtree & Evelyn香港有限公司的女經理,聲稱工作期間懷孕後,遭公司及男上司故意延長她的試用期、將她的辦公坐位調近洗手間附近、甚至禁止她使用電腦和打印機,她乃透過平機會入稟區域法院,控告公司及該前男上司違反《性別歧視條例》、要求法庭領令兩被告違法、及須作出道歉和賠償。

女子入稟Crabtree & Evelyn及前男上司道歉和賠償。資料圖片

女申索人顏素衡(譯音)洋名Winnie,透過平機會向區域法院提出法律訴訟。申索人於事發時受僱於首被告公司擔任經理。

申索人指稱,公司基於她懷孕而歧視她,而她的前上司次被告許偉雄(譯音)明知而協助公司作出違法歧視行為。這些歧視行為包括在沒有合理理由的情況下延長申索人的試用期;移除其主要職責; 將她的工作位置調到洗手間附近; 不給予她使用辦公室電子郵件和打印機;將申索人從所有與工作相關的溝通渠道和平台中移除;要求申索人放無薪假期,以接受與懷孕有關的身體檢查;並在申索人產假結束後將她解僱等等。

區域法院。資料圖片

根據平機會資料顯示,於2015至2017年期間,平機會收到200宗懷孕歧視的投訴,佔該期間根據《性別歧視條例》的投訴38%。

資料圖片

Crabtree & Evelyn皇牌護手霜名牌一直受港女愛戴,不過近日有傳媒報道指,因全球零售業務萎縮,Crabtree & Evelyn的實體店將逐步撤出香港。Crabtree & Evelyn將於3個月內結束全港24間實體店業務,以後購買Crabtree & Evelyn,或要轉戰網購。