局方認為，女傭個案不屬於可避免的緊急分娩
印尼女傭前年4月因懷孕而被女護士僱主解僱，遂於翌月入稟區域法院控告後者性別歧視和索償。女傭於前年10月緊急分娩，院方事後索取約10.5萬元費用，女傭因無力支付，透過非政府組織向醫管局申請減免。局方卻認為，女傭未能證明自己必須在港分娩，她若有事前計劃，亦毋須被送入急症室，遂拒絕申請。女傭向醫管局上訴不果，昨再入稟高等法院申請司法覆核，要求法庭推翻局方決定。
女傭向醫管局上訴不果，昨再入稟高等法院申請司法覆核，要求法庭推翻局方決定。 資料圖片
申請人Riyanti自2010年起受僱於仁濟醫院女護士黃寶珠（譯音），但後者於前年4月8日發現申請人懷孕後，即於同日解僱申請人。
申請人的預產期為前年10月31日，但申請人於29日臨盆，被送往瑪嘉烈醫院急症室接受剖腹分娩。院方於翌月發出2份帳單，要求申請人支付共約10.5萬元醫療費用，但申請人無力承擔，遂於去年初透過非政府組織PathFinders向醫管局申請減免。
申請人於去年4月獲告知院方已建議醫管局批准減免申請，PathFinders的法律顧問亦認為，申請人的申請料可獲批。去年6月，申請人與前僱主達成和解，並獲醫院社工和會計部職員確認無拖欠醫療費用，便於8月與兒子飛返印尼。
惟社工於去年11月通知申請人指，她未能證明自己必須留港分娩，而根據指引，可避免的緊急分娩不屬特別情況，醫管局決定拒絕申請。申請人其後上訴，並要求醫管局交出所謂「指引」的副本，但不獲受理。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
