政府倡降低幼兒工作員比例 團體聯署斥未符合實際需求

該簽名運動發起10日內已收集到超過2000個簽名。

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勞工及福利局提出，將幼兒中心幼兒工作員與幼兒的比例降低，2歲以下服務由現時的1:8降至1:6，有團體批評此為1976年的水平，並促請調整為1:3.5，而幼兒工作員與2至3歲幼兒比例則應為1比8，以及增加資助，大幅降低收費至大眾可負擔水平，並發起簽名運動。

勞工及福利局提出，將幼兒中心幼兒工作員與幼兒的比例降低。資料圖片

該簽名運動由家長與「0-3歲幼兒中心服務網絡」發起，10日內已收集到超過2000個簽名，當中大部分為家長。「0-3歲幼兒中心服務網絡」發言人麥鏡英指，充分顯示家長對政府改善幼兒照顧服務人手比例及降低收費兩方面有很大期望。他亦希望當局提出具體時間表，讓業界及師訓機構有所準備，同時亦向公眾有所交待。

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育有１歲幼兒的家長王女士表示，政府提出的改善幅度令家長失望。她指，一般收入的家庭要每月付出數千元幼兒中心月費十分吃力。她又指，不明白幼稚園及幼兒中心同屬政府資助幼兒服務，為何幼稚園全日班月費只需幾百，甚至免費，但幼兒中心卻貴幾倍。她認為是政府資助不足所致，並期望下月的財政預算案會有好消息。

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資深幼兒中心從業員楊家鳳表示，1:6的人手比例是1976年的標準，並直言香港的幼兒中心人手比例落後，而且獨立幼兒中心亦欠缺晉升階梯及督導人手問題。而立法會福利事務委員會主席鄺俊宇亦表示，福利事務委員會於去年10月已一致通過將0至2歲幼兒服務人手比例調整為1比3.5，籲政府不應走回頭路，回到40幾年前的人手比例。

政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月31日，接獲3701宗申請，獲批的申請為964宗，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。

勞工及福利局局長孫玉菡 (資料圖片)

根據有關數字，獲批最多輸入勞工的行業為待應生，有643人；其次是初級廚師，有419人。售貨員亦有441人，另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別， 例如房務員、保安員、清潔工。

孫玉菡在立法會大會說，除已獲批的申請外，於優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11886名勞工。勞工處預計絕大部分有關申請可於今年第二季完成審批，具體獲批數字則要視乎本地招聘結果及個案的申請內容。

資料圖片。(圖片來源:星島日報)

另外，為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格、為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。