醫管局回應護協集會： 理解前線壓力大會盡力支援

醫徜局回應護協發起的集會，表示理解前線人員壓力沉重。

護士協會上午發起「做爆、不如鬧爆」遊行集會，並要求政府增加醫護人手。

流感高峰期持續，公立醫院急症室及病房繼續人滿為患，護士協會上午發起遊行集會，不滿過勞工作，要求政府增加醫護人手。醫管局回應指，自從進入冬季服務高峰期以及流感季節，公立醫院服務需求近期急速上升，醫管局理解前線同事工作壓力沉重，承諾會盡力支援前線的工作。

陳肇始（左）現身集會並親自接收請願信。

醫管局在18／19年度，已根據周年工作計劃增加574張病床。今年更預先撥款5.2億元予各醫院聯網，令前線管理人員可以及早安排人手及支援配套，配合加開短期病床及其他應變措施的部署，應對預期增加的工作量。

香港護士協會遊行集會，抗議政府漠視前線人手不足問題。

醫管局自去年12月起已加強申領特別酬金的彈性至最少額外工作一小時；為進一步鼓勵同事和激勵士氣，醫管局由1月28日起的12個星期， 一次性上調特別酬金計劃的津貼金額10%。

有參與者分享醫院內一個護士要照顧30個病人，壓力沉重。

護士人手方面，醫管局將於本年度聘請2230名護士，撇除流失人數，估計本年度護士人手淨增長為830人。目前各公立醫院合共聘請約800名兼職及臨時護士，而透過新成立的自選兼職辦公室，各公立醫院亦已額外招聘超過40名護士。醫院亦會繼續聘用支援人員及病房文員，分別協助護士的病人護理工作及處理病房的文書職務。

醫管局重申，會繼續聆聽醫護團體及前線員工的意見，並再次感謝前線醫護人員緊守崗位，盡心盡力服務病人。

醫管局就表示會盡力支援前線醫護人員。

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)