近日，一張名為「蘇州市打鐵必須自身硬專項行動領導小組辦公室」的紅頭文件，因單位名稱長達21個字而引發關注。
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2月15日，蘇州市紀委就此回應媒體稱：
該機構並非蘇州市首創，而是按照江蘇省紀委的統一要求設立的，江蘇省各市都有，機構性質屬於承擔階段性工作的臨時性機構，沒有單獨的機構和人員編製，附設於紀檢監察幹部監督室，工作人員從紀委內部臨時抽調，其主要職責是加強紀檢監察隊伍內部廉政工作，設立迄今已有三年，也取得了一些工作成效。
顯示，3月23日，蘇州市啟動全市紀檢監察系統「打鐵必須自身硬」暨“忠誠奮鬥做標杆”專項行動。
為了保證專項行動取得實實在在的效果，蘇州市紀委、市監委成立了「打鐵必須自身硬」專項行動領導小組，書記任組長，副書記任副組長，其他市紀委常委、市監委委員為成員，領導小組辦公室設在市紀委紀檢監察幹部監督室。
還表示，蘇州全市紀檢監察系統都將結合各自實際，建立相應的工作組織，明確工作責任，確保活動深入開展。
當時，江蘇省紀委常委、蘇州市委常委、市紀委書記、市監委主任馬士光強調，這次專項行動是蘇州市紀委常委會按照江蘇省紀委部署，針對蘇州實際，經過充分醞釀和研究確定的。
報道還提到，蘇州市還下發了《全市紀檢監察系統「打鐵必須自身硬」暨“忠誠奮鬥做標杆”專項行動實施方案》，《實施方案》制定了認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、大興調查研究之風、提升幹部理論水平和履職能力、嚴肅督查及時發現解決存在問題等14項舉措。
「這14項舉措既涵蓋省紀委專項行動12項規定動作，又結合蘇州實際推出以推進‘紀檢監察幹部智慧監督管理系統’為抓手的日常監督等舉措，體現蘇州元素、蘇州特色。」
事實上，兩年前，江蘇省就已經進行了「打鐵還需自身硬」專項行動。
2017年3月13日，江蘇省紀委召開「打鐵還需自身硬」專項行動動員部署會，並出台工作方案。江蘇省紀檢監察系統將以更高標準更嚴紀律要求紀檢監察幹部，強化自我監督，樹立嚴格自律的標杆。
據江蘇省紀委有關負責人介紹，江蘇「打鐵還需自身硬」專項行動覆蓋全省6534個紀檢監察機構、20654名紀檢監察人員。
「紀檢機關是黨內監督的專責機關，手電筒不能只照別人不照自己。」江蘇省委常委、省紀委書記蔣卓慶說，只有強化自我監督，才有底氣和自信履行好職責，“在推進全面從嚴治黨的過程中，我們必須把自己擺進去”。
蔣卓慶還表示，「雖然被查處的紀檢監察幹部只是極少數，但其違紀行為所產生的影響和危害遠大於一般黨員幹部。」
「信任不能代替監督，要以自我革命的決心、刀刃向內的勇氣解決突出問題，讓隊伍更加純潔、肌體更加健康。」
在專項行動啟動之前，江蘇省紀委通過深入調研，梳理出紀檢監察幹部違紀案件的幾個特點：
問題分佈範圍廣；
違反廉潔紀律、工作紀律和生活紀律問題佔比較大；
「兩個責任」落實不力問題突出；
因從事紀檢以外的其他工作違紀受查處的問題較突出；
「生活圈」“社交圈”“朋友圈”不幹凈問題較突出。
針對這些問題，專項行動制定了兩個層面12條具體措施，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。
在2017年「打鐵還需自身硬」專項行動基礎上，江蘇省紀檢監察系統於2018年2月初啟動了「打鐵必須自身硬」專項活動，包括打造“陽光紀檢監察”、完善紀檢監察“1+N”制度體系、推行案件主辦人制度、從嚴查處紀檢監察幹部違紀違法行為等12項重點舉措，讓各級紀委監委自覺接受監督、誠懇接受監督、樂於接受監督，習慣在制約和監督的環境下履行職責、開展工作。
從「還需」到“必須”，體現更高標準、更嚴要求。
蔣卓慶表示：「權力行使更要慎之又慎、自我約束更要嚴之又嚴。我們不是被動接受監督，而是要主動接受監督、主動加強自我監督，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。」
