預算案向醫管局增撥開支。
公營醫院逼爆,醫護人員壓力極大。消息指,下星期三公布的財政預算案,會增撥超過6億元經常開支予醫管局,主要增加前線醫護人員薪酬和津貼,病房助理、支援服務員及抽血員等支援人員也會加薪。
據說財政司司長陳茂波十分關注公立醫院醫護人手不足,壓力大升及士氣低落問題。除了和業內團體接觸外,亦和前線人員傾談,了解他們的不滿和需要,研究如何在預算案中增撥資源,協助解決問題。
公營醫療系統醫生和護士的流失率每年約4至6%;而病房服務員、病人服務助理等的支援職系一年間流失13%。
原來醫護人員超時工作,補水比正常工作的時薪還要低,難怪醫護人員怨聲這麼大,所以新一份財政預算案政府會撥出超過6億元經常開支給醫管局,用作增加醫生、護士的津貼,增加護理支援職系薪金,令前線醫護人員直接受惠。
財政預算案在醫療方面除側重中、短期措施,長遠如何增加醫護人手,仍繼續按上一份財政預算案預留的3000億元,配合醫管局第2個10年醫院發展計劃,增加醫療教學設施。
護士協會主席李國麟認為,預算案撥款作額外津貼,有鼓勵作用,但長遠仍需做好人手規劃。