勞顧會勞方倡訂最低刑罰指引

資方亦認同罰則屬偏低

勞工處就提高職業安全及健康法例罰則提出初步修訂建議，勞顧會勞方代表鄧家彪指，2018年涉及建造業致命工業意外的個案，每張傳票平均罰款只約2.7萬元，認為修例宜訂立最低刑罰指引讓法庭參考，「司機打份工出意外都要坐監，為何職安健涉人命傷亡，竟無任何罪成者被判即時入獄？」

鄧家彪希望政府同時幫助傷者及家屬加快獲得賠償。

現時民事索償手續繁複，鄧家彪希望政府同時幫助傷者及家屬加快獲得賠償，包括考慮可否將檢控訴訟與追討賠償同時進行。他又認為，「極高罪責」的違法行為，定義為故意或罔顧後果作出的行為，若果僱主做好安全措施便不用擔心。

勞顧會資方代表郭振華亦指，職安條例已多年未有修訂，當時罰則對現況來說屬偏低，僱主認同需按通脹增加罰款。不過，資方對罰款額與營業額掛鈎存有憂慮，擔心罰款額過於龐大會扼殺行業發展。而職安健條例與競爭法不同，即使做足安全措施，亦不能百分百防止意外發生。

他指出，建造業的工傷意外比例佔多，如要求所有行業罰款都與營業額掛鈎並不公平，需審慎研究及考慮不同行業的意見，但現時商界未就諮詢文件作討論，他則建議讓建造業先行。

工聯會立法會議員黃國說，勞顧會放寬「418」規定為「468」方案，加大保障兼職員工，期望立法會盡快落實法例。

勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識，將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。

工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片

黃國表示，以往的「418」方案已沿用30多年，認為「468」方案可以加大對兼職員工的保障，包括享有有薪年假、遣散費及長期服務金等。他指現時全港有約25萬名兼職員工，期望立法會其他議員尊重勞僱會決定，盡快落實有關法例。

工聯會另一位立法會議員陸頌雄也指出，「468」方案能堵塞漏洞，兼職員工能享有一定權益，能吸引更多人投入勞動市場。他認為政府應該要加強宣傳，讓僱主及僱員清楚明白有關法例，以免出現誤解。