支援職系員工早前表示準備發起靜坐抗議。
醫管局提出三級病人服務助理的薪酬調整方案，部分支援職系員工代表反對方案，要求所有支援職系員工劃一加薪至少12%。雙方談判破裂，員工代表發起本星期四到醫管局靜坐。醫管局建議，會進一步提高現職三級支援職系員工的薪酬，亦接納員工早前提出的建議，按年資額外增薪。
消息表示，醫管局正考慮不同職級的員工獲劃一加幅。資料圖片
醫管局人力資源主管彭飛舟醫生指，希望員工代表仔細考慮建議，明白員工對建議仍有不少意見，當局會繼續透過不渠道細心聆聽。當局希望盡快就薪酬調整達成滿意結果，醫管局會尋求醫管局大會確認，估計最快可以在4月起實施，以盡快提升三級支援職系員工的待遇及可以透過較佳的薪酬條件，挽留現職人手和吸引更多人加入醫管局，紓緩前線員工的壓力。
彭飛舟（左）。
消息表示，醫管局正考慮不同職級的員工獲劃一加幅。資料圖片
醫管局稱，早前聽取了員工代表的意見後修訂方案，現職三級支援職系員工如服務年資達5年或以上，大部分將會獲得不少於7.5%的薪酬調整。當今年稍後醫管局按過去慣常做法跟隨公務員調整薪酬後，現職三級支援職系員工將會再按該薪酬調整幅度獲得加薪。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士，年初陸續抵港，在多間公院展開交流。除老人科和內科，今次新增深切治療、胃手術科、眼科和內窺鏡科，為期10個半月。
醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)
醫管局總護理行政經理唐華根表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市，交流期2025年1月完成。他說，廣東護士來港交流不會加重本港醫護人員負擔，下一批交流將有130名廣東省護士來港，醫管局稍後亦會安排本港護士到廣東省醫院交流。
北京大學深圳醫院護士莫敏華(右一)說，交流期間參與很多深切治療部的工作。(醫管局提供)
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行，讓廣東省護士了解本港醫院收症流程，感受到他們態度積極、求知欲強，他亦學習到內地醫院的護理程序。
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)
來港交流的北京大學深圳醫院護士莫敏華說，交流期間參與了很多深切治療部的工作，包括與醫生一起為病人插喉等，形容與香港醫護人員合作愉快，亦讓她加深對香港醫療體系的了解。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士 (醫管局提供)
