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醫管局擬增前線護士 下年度目標聘2270人

紓緩前線壓力

香港護士協會代表今早與醫管局行政總裁梁栢賢會面,商討增加資源及前線人手不足等問題。醫管局發言人在會後表示,一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況,並指今早向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施,包括現有編制外招聘更多全職護士、增加更多晉升職位、大幅增加資助登記護士進修註冊護士名額、短期會繼續招聘兼職護士,以及給予專科護士額外增薪點。

醫管局指,今早向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施。資料圖片

發言人指,當局現時已招聘超過2400名,較原來目標的2230名多,並指下年度的招聘目標是2270人,預期最終招聘的人手可超過目標。發言人又指,未來會在替補流失率及提供新服務所需的人手外,繼續招聘全職護士,希望更多人入職,直接紓緩前線同事的壓力。

發言人指,在2019-20年度,醫管局亦會增加晉升職位,以挽留人手,包括增設350名資深護師,加強病房資深人員比例及夜更支援,並會增設10名顧問護師。文書支援方面,亦會額外新增200名病房文員,加強文書職務支援的覆蓋時間。短期措施方面,亦會繼續招聘兼職護士,暫時紓緩前線同事的壓力。局方亦會給予已考獲專科資格的註冊護士額外增薪點,鼓勵護士持續護理專業發展,料盡快公布詳情。

對於護協建議檢討護士的薪酬水平,例如登記護士及回復過往的薪級表,局方指會跟進檢討,評估實質的影響包括財務上可行性,再與政府深入商討。發言人又指,局方亦會大幅增加資助登記護士進修註冊護士的名額,數目將較現時增加50%。發言人又指,前線同事對有關護士編更安排有不同的意見,局方會跟進了解是否能夠達成共識,並指非常感謝護協提出的寶貴意見,並指日後會繼續與護士團體定期會面,保持緊密溝通。