亞馬遜（Amazon）以顛覆經營模式聞名， CNN Business上周報導，這間去年市值超過1萬億美元的頂尖科技公司，大量增聘經濟學博士，僱用人數比聯儲局（Fed）還要多。市場好奇亞馬遜「搞邊科」，家長就問依家最好「讀邊科」？
亞馬遜大請經濟學家，究竟搞邊科？
不是說好了STEM人才未來最渴市嗎？原來不只亞馬遜，Google、Uber等科企也被揭大量增加經濟學家，分析人士估計，叫價年薪16萬美元起的經濟學專才，用在配合人工智能（AI）技術發展。一般人以為，搞科技不是搵科技相關學科，即STEM的畢業生就夠了嗎？何以有non-STEM人才走進來分一杯羹？全球正值全力推動STEM教育，但如今似乎讀經濟更吃香，問題不是反潮流，是好多人對STEM的了解還未夠深入而已。
Greg Satell的名著Mapping Innovation。
科技暢銷書Mapping Innovation 作者賽特爾（Greg Satell）不久之前，在其專欄以一篇題為”Don’t Teach Your Kid to Code. Teach Them to Communicate.”的文章，點醒好多家長，STEM教育的真締不是讓孩子電腦編程、裝作機械人，就保證在科技新時代，搵到分好工，他引述牛津大學研究發現，現時近一半的工作，將在未來 20 年內被淘汰，今天看好的職位，到你子女長大成人之後，已經消失到連影都無。
舉個例，未來電腦或不再朝向數碼方向發展，識寫電腦程式人才今天還可以，但其工作價值好快貶值。現時最被看好的量子計算機、DNA數據儲存等技術，可不是0與1那麼簡單，量子科學世界是「同時是0和1」，利用生物科技儲存電腦數據的跨科學領域研究，未來電腦數碼檔案，不是由0與1編成，是由A、G、T、C四個字母組成的DNA密碼。
把電腦數據以DNA方式儲存，你聽過未？（RTHK節目截圖）
當然，賽特爾提出這些高深科技不是要唬唬大家，旨在說明大家不要過於以現狀為主， 因為世界改變快到你唔信，「為未來做好準備的最佳方法是培養孩子的學習和適應能力。」STEM教育不是不重要，而是非常重要，但如果把STEM當作職業訓練，那就是走錯路。STEM的跨學科學習，目的是讓他們了解世界和未來科技趨勢，拿普遍STEM畢業生跟美國一年才有約1000名新增經濟博士生相比，更加是意義不大。
亞馬遜的經濟學家其實都是為配合公司的科技發展而來，尤其是關於AI和大數據方面。亞馬遜每天從交易所產生的數據非常龐大，如何把這些非結構性的零散數據「閱讀」、「發掘」出有價值的信息，這不是AI機械人可代勞的領域，因為機械人暫時對人類社會之間的溝通，例如喜好、同理心、集體智慧、感情共鳴，還是沒有太多了解，於是亞馬遜除了請AI工程師之外，也需要高薪招聘
長於數據分析的經濟學家加入團隊，此外，學有專精的行為心理學家、統計學家同樣搶手。可想而知，處身一個集不同專才，又要面向科技的團隊當中，溝通和合作至為關鍵，這種思維和習慣不見於傳統教育，STEM就是補充了這個空白。
賽特爾表示，美國的STEM畢業生出路也不是一帆風順，《紐約時報》2017年一篇報導指出，原因不是他們不懂量子物理、生物科技，而是目前這批美國STEM太過學術性，比較適合實驗室工作，但這類工作非常有限，如果STEM學生具有初創（Startup）的經驗就作別論，他們既了解商業環境，也擅於團隊溝通。
賽特爾的專欄或有點「標題黨」之嫌，不過，對照現時創科企業的發展趨勢，他的文章確有先見之明，關心子女前途的家長、老師不妨上網一看。
深藍
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