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獲馬會捐助設立職涯發展計畫 CareER助殘疾人士就業

CareER平台至今已成功協助二百多名殘疾人士就業。

本港幾近全民就業,但不少擁有高學歷的殘疾人士,找工作時仍不免遇到種種障礙。本身為視障人士的崔宇恒,於二○一三年創立CareER平台,利用自己於人力資源工作的經驗,協助其他殘疾人士與不同類型及規模的企業作配對,至今已成功協助二百多名殘疾人士就業,更獲前勞福局局長蕭偉強擔任顧問。昨日CareER就獲香港賽馬會捐助,設立「疾風草」職涯發展計畫,希望可助殘疾大專生,得到不同機構實習的機會。

左起:蔡鍵桁、崔宇恒、蕭偉強。

曾在跨國企業人力資源部工作的崔宇恒,深感殘疾人士找工所面對的困難,六年前創立CareER,協助其他同樣擁有大專學歷的殘疾人士與潛在的僱主配對,至今已有超過四百五十名會員,與過百家企業創造了超過二百個工作機會。

崔宇恒(右)。網上圖片

他坦言過去僱主或會不認識殘疾人士工作情況而卻步,故CareER着眼消除此方面的迷思,如會到僱主的工作地點視察,判斷工作環境適宜那類殘疾人士,又會提供「售後服務」,如指導同事在相處上的細節,及協助僱主向政府申請特殊器材,配合殘疾員工的工作,他更笑言「有成功覓到資訊科技工作的求職者,人工比我高。」

網上圖片

 

前勞福局局長任顧問

今年將從港大環境科學系畢業的蔡鍵桁,因患有輕度語言障礙,說話音量較輕,過去數年找實習工作時,曾因要進行群組面試而顯得較為不利。去年他通過CareER的暑期實習配對計畫,成功獲香港遊樂場協會聘為項目助理實習生,除了可應用學校的生態知識設立生態導賞徑,亦負責協助帶領導賞團,漸漸令他走出「舒適圈」,更多與陌生人對談,更發現「原來小朋友比大人更有耐性,更易溝通。」今年他亦會到馬來西亞實習,希望未來可繼續投身保育工作。

前勞福局局長蕭偉強。

前勞福局局長蕭偉強曾任政府康復專員,他當時在一個協助視障者成為咖啡師的活動上,認識崔宇恒及CareER,被崔的熱誠打動,亦認同計畫為僱主的支援,可為求職者增加信心,更容易融入工作。結果在一七年卸任後,為CareER擔任顧問。他坦言過去政府在此方面的工作應有所加強,但由於資源問題,往往要有一定成效出現後始會增加資源。因此他感謝賽馬會慈善信託基金捐助,設立為期兩年的賽馬會「疾風草」職涯發展計畫,讓目標的四十名殘疾大專生於未來兩年受惠。