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林正財說輸入外勞，有助解決安老服務人手短缺。
林正財（資料圖片）
身兼行政會議成員的安老事務委員會主席林正財說，政府可考慮在不影響本地勞工的原則下輸入外勞，外勞工作性質、待遇、薪酬或相關福利，要跟本地勞工相稱。
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林正財說考慮到這點，與現行家庭傭工政策很不同，現時家庭傭工薪金與本地院舍的前線員工薪酬相差很大，他認為要將兩個市場分隔開。
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他認為輸入外勞要有相當水平，最好在外地已經接受相關培訓，來港只需作少許語言培訓，就能與本地前線員工工作水準相若。
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消委會整合46間沒有參與「改善買位計劃」的私營安老院資料，包括檢視其基本月費、各項雜費、退住手續及照顧人手安排等。結果發現，各院舍除基本月費可相差超過12倍外，絕大部分均會就不同服務及日常消耗品收取額外費用，院舍亦會就設備質素及房間類型，加上各自的計算方法釐定雜費金額。
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消委會發現，有30間院舍會收取首次入住行政費或床上用品費，收費由500至4000元不等，差異可達7倍。在醫療服務費方面，消委會提到有院舍會按求診類型、緊急程度、時段或區分收費；取藥或送遞檢驗樣本多以每次計算，由50至450元不等，或每小時90至250元起計算收費，部分院舍設有最低1小時至4小時的服務時數。
示意圖。設計圖片
有9間院舍更會視乎長者所需的電器逐項收電費，例如「裕安護老院」會對使用氣墊床及房間電視的長者每月每項收取200元，如需使用氧氣機則每月收取300元。
消委會又發現，各院舍的照顧員與院友比例非常參差，收費相對較高的院舍，照顧員與院友的人手比例最為理想，有2間達1:3，而較普遍的比例介乎1:15至1:20，亦有個別院舍的人手比例只有1:30。
消委會假設院舍需要高度、中度及低度照顧的長者人數相若，以1:30的人手比例來看，即每名照顧員每天需為10名需要高度照顧的長者更換尿片7至9次、餵食3餐及隔天洗澡，亦要照料其餘20名需要中度及低度照顧的長者，工作量非常繁重。
消委會期望政府能適時檢討現行安老政策和院舍標準，如有需要放寬輸入外勞配額上限，讓長者以合理和可負擔的價格享用護理服務。
