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日企推固定休息間距防過勞 員工上下班必須隔10小時

希望更多企業傚法!

日本不時出現打工仔過勞死的新聞,日本電信公司SoftBank宣布實施多項政策,有望能減少嚴重加班的情況,並且改善員工健康問題,看來是要回應日本政府推行的勞動制度改革。

設計圖片

日本政府將於4月起實行勞動制度改革,令企業不能再以任何理由要求員工無償加班,而且要讓員工準時下班,並有固定的休假時間。SoftBank也宣布了三大新政策,希望能有效改善員工的健康,分別要嚴格限制全公司的休息間距、公司全面禁煙,及鼓勵員工自製長假。

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有固定的休息間距其實不是新鮮事,但日本企業少有這個安排。而這次SoftBank就限制員工由下班到下次上班之間,必須有10小時以上的連續休息時間,也是說加班之後也能推遲下個上班時間。不過如有緊急事件,或是因要與海外企業聯絡而無法避免的情況,則可以在與上司確認後視作例外。

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另外,公司會分階段實施全面禁煙,今年4月開始將把每月最後一個星期五定為禁煙日,而明年4月開始就會全面推行禁煙政策。SoftBank還為了令員工更易自製長假,把一些指定的日子定為「獎勵日」,例如是周末與公眾假期之間的平日,讓員工更易安排到有薪假期。