羅致光指，一般而言非政府機構高層的薪酬，不應高於社署同等職級。
非政府機構向社署提交薪酬檢討報告，其中4個機構最高層人員的年薪均超過200萬元。當中，東華三院社會服務科總主任的總年薪逾275萬元，扣除現金津貼和強積金供款，淨年薪也達229.6萬元，直逼社署副署長年薪。勞工及福利局局長羅致光回應時表示，非政府機構的薪酬要扣減福利開支後，才可與政府職位互相比較。
羅致光指，非政府機構高層的薪酬，不應高於社署同等職級。（資料圖片）
羅致光表示，社署每年在接到薪酬檢討報告後，都會在資助政策等方面作出檢視。他指，一般而言，非政府機構高層的薪酬，不應高於社署同等職級。然而，他指，由於非政府機構的附帶福利不及政府，機構有時會將政府薪酬架構以外的福利換算為薪酬，其薪酬或包括了部分在政府薪酬架構看不到的附帶福利。他續指，因此機構的薪酬要扣減此類福利開支後，才可與政府職位作比較。
全港有逾60個非政府機構要按社署要求，每年提交最高三層的人員薪酬檢討報告，目前有29間機構提交最新的年度報告。當中4間機構，包括東華三院、聖公會福利協會、香港耆康老人福利會、基督教服務處，17/18年度最高層的年薪都超過200萬元。