九巴工會要求加薪15% 九巴：有恒常調薪方案

九巴指已向運輸署申請加價，期望盡快獲批，以增加資源應付持續上升的成本。

九巴僱員工會今日下午到九龍灣九巴車廠門外請願，要求全體員工加薪15%。九巴回應指，有恒常機制制定薪酬調整方案，並因應市場標準、通漲及公司的財政能力，積極優化員工的工作待遇，提升薪酬福利。公司會一直與員工保持溝通，聆聽員工意見。九巴已向運輸署申請加價，期望政府能盡快審批，以增加資源來應付持續上升的營運成本。

九巴表示，已向運輸署申請加價，以增加資源來應付持續上升的營運成本。 資料圖片

對於九巴設立安全總監一職，工會建議總監應向九巴董事會及運輸署負責。九巴表示，安全總監直接向九巴董事總經理負責。安全總監直接向九巴董事總經理負責。安全總監領導安全部，其職能包括銳意提升公司整體的安全標準，及全面統籌與安全相關工作。安全部轄下設有「安全組」及「意外調查及預防組」，負責檢討和監察巴士安全的各方面事宜，以及提升員工的職業安全健康。安全部亦會聯同九巴及龍運各部門的安全委員會，以及政府有關部門，全面提升安全標準及表現，和推廣道路和行車安全。

人力資源服務供應商表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計，建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨著經濟復蘇，就業市場料未來幾個月進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。

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按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同高才通來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。