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AA聚餐帶家屬,結賬該給一份還是雙份?網友吵起來了

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AA聚餐帶家屬,結賬該給一份還是雙份?網友吵起來了
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AA聚餐帶家屬,結賬該給一份還是雙份?網友吵起來了

2019年04月21日 17:58 最後更新:11:50

單位同事之間聚餐

採用「AA制」的方式結賬

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單位同事之間聚餐

然而

4月12日,重慶某單位部門聚餐結賬時,負責統一收錢的劉某和女同事發生了爭執。此次聚餐本屬於員工AA制,可這位女同事帶了家屬來,卻只交一份錢。隨著爭吵升級,劉某忍不住直接指出女同事每次聚餐帶家屬的不妥……

原來,是該公司部門一位同事過生日時,大家決定一起去吃頓大餐,原本是由壽星請客。但當晚,7名同事按「少數服從多數」原則,選擇了一家高檔餐廳嘗鮮。而該餐廳人均花費較高,便臨時改為AA制付款。落座不久,女同事芹芹(化名)的男朋友也趕了過來。

但芹芹卻認為,部門聚餐應該由員工來承擔費用,家屬不應該算份子錢。隨後,劉某和芹芹便爭執了起來。劉某忍不住說:「你每次聚餐都喊家屬,現在需要付份子錢就不樂意了,這樣不好吧?」

芹芹說,自己每次喊來男友,一是因為家裏管得嚴,平時和男友相聚時間並不多。二是因為自己才進公司不久和大家不太熟,男友在的話自己心裏會感覺踏實一些。最後,芹芹還說,她以後聚會也不再喊家屬了,壽星幫自己多付的205元她也會如數歸還。

這一事件在網上曝光後

對於是否帶家屬

但有網友覺得同事聚會帶家屬

對於結賬方式

也有網友認為

還有網友建議

還有部分網友戲謔地表示

專家支招

想必大家都屢見不鮮

說透點就是誰也不吃虧

體現出一種契約關係

然而

這樣再尋常不過的小事

卻鬧出了一場小小的「風波 」

引發了網友的熱議

究竟是怎麼一回事呢?

4月12日,重慶某單位部門聚餐結賬時,負責統一收錢的劉某和女同事發生了爭執。此次聚餐本屬於員工AA制,可這位女同事帶了家屬來,卻只交一份錢。隨著爭吵升級,劉某忍不住直接指出女同事每次聚餐帶家屬的不妥……

原來,是該公司部門一位同事過生日時,大家決定一起去吃頓大餐,原本是由壽星請客。但當晚,7名同事按「少數服從多數」原則,選擇了一家高檔餐廳嘗鮮。而該餐廳人均花費較高,便臨時改為AA制付款。落座不久,女同事芹芹(化名)的男朋友也趕了過來。

劉某說,此前的聚餐或者活動,要麼就是某個領導請客,要麼是同事請客,與此次的AA制不同。餐後,劉某開始依次找同事收錢。可輪到芹芹這裏時,她卻只轉一人份的錢。

劉某說,為顧及芹芹的面子,她把芹芹拉到一邊解釋稱,這次聚餐費用她是按照8人等份來算的,芹芹這裏來了2個人就需要出2份錢,也就是410元。

但芹芹卻認為,部門聚餐應該由員工來承擔費用,家屬不應該算份子錢。隨後,劉某和芹芹便爭執了起來。劉某忍不住說:「你每次聚餐都喊家屬,現在需要付份子錢就不樂意了,這樣不好吧?」

眼見二人爭執越發激烈,同事們紛紛來勸解。最終,過生日的同事當了「和事佬」,讓芹芹和男友先回家,剩餘的錢則由他幫忙付了。

這件事之後,劉某和芹芹陷入冷戰之中。劉某說,芹芹今年25歲,進入該公司半年多,每次部門聚餐或是公司團建活動時,芹芹就會詢問「可以帶家屬嗎」,得到的也總是肯定的答覆,隨後,芹芹便會喊來男友參與其中。

劉某心裏則很不服氣,她說,除了這次AA制的事情以外,每次聚餐、聚會,只有芹芹一人執意叫來家屬,給大家添了不少麻煩和尷尬。劉某舉例說,比如大家都是從公司一起去目的地,只有芹芹的男友是從其他地方趕來,這樣大家就時常需要在餐廳等芹芹的男友。同在該部門的一位同事也說,「有同事家屬在,有些內部的八卦大家也不好說,有些玩笑也不好意思開。」

芹芹則認為,是劉某故意刁難,「開始說的壽星請客,然後改為AA制時,說好由同事們分攤,沒有說家屬要參與分攤。」

芹芹說,自己每次喊來男友,一是因為家裏管得嚴,平時和男友相聚時間並不多。二是因為自己才進公司不久和大家不太熟,男友在的話自己心裏會感覺踏實一些。最後,芹芹還說,她以後聚會也不再喊家屬了,壽星幫自己多付的205元她也會如數歸還。

這一事件在網上曝光後

引發了網友的熱議

公司單位同事聚會

該不該帶家屬?

帶了家屬的話

應不應該多給一份錢?

網友意見不一

不少網友表示有過類似遭遇

對於是否帶家屬

有網友表示不太在意

還有網友表示

會強烈要求帶家屬

但有網友覺得同事聚會帶家屬

會令大家都覺得尷尬

對於結賬方式

有網友認為早該立下規矩

也有網友認為

應默認按人頭計算

還有網友建議

由在座的男士買單

還有部分網友戲謔地表示

應由帶來的家屬買單

專家支招

有專家表示,公司團建、聚會的目的,除了增進同事之間的感情以外,還會利用這樣的氛圍,探討一些工作上的合作事宜等。

此時,如果喊來家屬參加,就會顯得和整體氛圍格格不入,互相都可能會覺得尷尬。

因此,公司聚會是否帶家屬,建議把聚會目的搞清楚。如果明確主題為員工「家屬交流會」則可以帶上,如若不是,建議最好不要帶,不把工作和生活攪在一起,也是對自己的一種保護。




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