搞手被降職及要求放病假。
美國Google集團去年有大約2萬名員工參與罷工，為女同事爭取合理權益及要求管理層作出改革，杜絕公司內性騷擾及性侵犯女性的事件。最新消息說，那次抗爭行動的搞手，聲稱被秋後算帳。
谷歌去年爆性侵醜聞。網上圖片
網上媒體《連線》（Wired）報道，根據Google集團一封內部電郵，有兩名帶頭發起抗議行動的員工，指責管理層向數名搞手作出報復行動。Google則否認以任何形式向員工報復。
其中一名活躍分子、在該集團擔任市場推廣經理的斯特普爾頓（Claire Stapleton）說，發生那次抗議事件後，她被降職。她在那封內部電郵中寫道：「我的上司開始不理睬我，還把我的工作分配給其他人去做。我接到通知，可以繼續放病假，即使我沒有生病。」她續稱：「直至我請到律師，接觸資方，管理層才展開調查，撤回把我降職的決定，最低限度在文件上是這樣寫。我可以恢復原職，但工作環境很差，被其他人敵視，我幾乎每天都考慮辭職。」
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另一方面，Google於今年初成立一個外部人工智能道德操守委員會，邀請保守派智囊機構傳統基金會會長詹姆斯（Kay Cole James）加入，引起爭議，因為詹姆斯一向反對同性戀者及跨性別人士享有平等法律權利。超過二千名員工聯署聲明抗議。一個星期後，管理層決定取消成立該個委員會。
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其中一名抗議搞手惠特克表示，發生這件事後，她在公司內的角色也「大大改變」了。斯特普爾頓和惠特克稱：「我們的故事只是冰山一角。Google有一套報復文化，目的是要令女同事、有色人種和性取向方面屬於小眾的同事收聲。」
Google發言人作出回應稱：「我們禁止在工作場所內有報復行為，並會調查所有相關的指控。員工和團隊經常會獲派新任務，或者要重組，以配合公司發展的需要。在這裏不會有報復的事情發生。」
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