金管局年報顯示,總裁陳德霖去年薪酬及福利合共1,097.6萬港元,按年增長1.9%。當中,固定薪酬升1.7%至723.8萬元。
至於3名副總裁,余偉文、阮國恒及李達志及高級助理總裁李令翔,4人去年平均薪酬及福利為880.6萬元,按年升8.6%。
去年助理總裁增加1名,增至15名,平均薪酬及福利為548.2萬元,按年升1.9%。
金管局去年共有962名員工,今年新增43個職位,人手增至1,005人。今年薪酬及人事費用預算15.9億元,較去年實際金額升27.8%。
錢財事
金管局年報顯示,總裁陳德霖去年薪酬及福利合共1,097.6萬港元,按年增長1.9%。當中,固定薪酬升1.7%至723.8萬元。
至於3名副總裁,余偉文、阮國恒及李達志及高級助理總裁李令翔,4人去年平均薪酬及福利為880.6萬元,按年升8.6%。
去年助理總裁增加1名,增至15名,平均薪酬及福利為548.2萬元,按年升1.9%。
金管局去年共有962名員工,今年新增43個職位,人手增至1,005人。今年薪酬及人事費用預算15.9億元,較去年實際金額升27.8%。
金管局助理總裁(法規及打擊清洗黑錢)朱立翹表示,金管局一直將反詐騙工作作為優先任務,而在打擊洗錢方面的工作亦大有進展,令金融系統更為安全。
朱立翹在出席一個活動致辭時表示,去年9月所有零售銀行實施實時詐騙監控系統,5個月內已阻截約230萬美元存入詐騙戶口。在今年首季,金管局接獲有關詐騙的相關投訴,按季和按年分別減少30%和42%。
她又指,與警方合作的反詐騙聯合情報中心於去年11月成立,警方、金管局及銀行業界攜手打擊騙案。
她又提到,零售銀行的合規科技採用率已由5年前的40%,增加至目前的90%。
朱立翹又指,未來需要在人員、數據和系統轉型方面持續投資,以合作解決在金融系統上的問題,並探索如何擴大對詐騙以外的其他重點犯罪類型的關注。