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數碼港過去3年出租率9成 擬利用商場酒店令園區轉型

社會事

數碼港過去3年出租率9成 擬利用商場酒店令園區轉型
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數碼港過去3年出租率9成 擬利用商場酒店令園區轉型

2019年04月29日 09:59 最後更新:10:00

數碼港2002年起逐步落成啟用,早年常被批評為地產項目。

任景信表示,數碼港準備再深入發展。

任景信表示,數碼港準備再深入發展。

隨着本港創科生態圈近年急速成長,園區辦公室和共用工作間在過去3年出租率逾9成,容量已經飽和。港府此時決定擴建,對科技界無疑是佳音,但外界就質疑擴建必要性,近日亦有批評園區空置處處,指責有租戶並非從事科技。數碼港行政總裁任景信承認,外界不明生態圈運作,自己亦有責任,計劃利用商場及酒店等現有資源,展示初創的創新方案,令園區轉型成為初創成果的驗證場。

數碼港中庭可作電競比賽場地。 資料圖片

數碼港中庭可作電競比賽場地。 資料圖片

「經常有業界向我抱怨,說要入數碼港排好耐,申請2至3次先入到,在我看來這並不健康。我們的孵化器計劃每年取錄100間初創,近來平均每年都有600多個申請。」任景信去年4月起出任數碼港行政總裁,上任一年,他首次接受傳媒專訪,講述數碼港營運情況及管治目標。他回想8年前出任數碼港董事時,每年取錄50間初創,卻只得60個申請,面對今天的情況,他亦無奈道:「根本不夠位讓更多公司入園。」

社會批評聲不斷,任景信首次開腔:「我好實實在在同大家講,這是我們自己的責任,應該與媒體有更多溝通,令行外人都明白創科生態系統是甚麼。」對於有指數碼港人煙稀少,遠比科學園冷清,他亦就此解畫,指數碼港較多數碼科技初創,有別於研發公司較多的園區,而進行科研會有較固定的工作時間,可能要經常留在辦公室工作。他希望外界明白初創公司的作息特性,未必是朝9晚5在辦公室內,「得幾個人的公司,早上都外出各自開會、搵生意,可能要到晚上7時才拿着飯盒回園區開會工作。」

數碼港行政總裁任景信期望舉辦電競活動可進一步帶旺數碼港。

數碼港行政總裁任景信期望舉辦電競活動可進一步帶旺數碼港。

任透露,數碼港仍然在一個資源非常拮据的情況,為配合園區未來深入發展金融科技及電競,希望於這兩方面增加工作人手。他又指,數碼港有自己的商場、酒店及戲院,園方可利用這些優勢,變成初創成果的驗證場,幫助初創公司將自己的創新方案應用於日常生活之中,從而增加他們的成功率。

他舉例指:「公眾見到有魚菜共生的系統,在城市做有機栽種;我們又可告知沙津機的菜點種......商場亦可用零售科技公司的創新方案;戲院可以是直播電競比賽的場地。」

任景信形容數碼港仍不停在成長。

任景信形容數碼港仍不停在成長。

他形容,數碼港仍不停在成長,而近來愈來愈多創科相關的項目及政策出爐,除了地方擴建,園區亦要增加人手資源。「以前《施政報告》有一、兩樣講創科已拍手掌,現時差不多全部都與創科相關。在全城創科的情況下,其實資源要增加。」

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招聘博覽提供1600個創科職位 數碼港15日一連兩天舉行

2024年03月07日 09:56 最後更新:12:42

數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行,超過200間企業提供超過1600個創科職位空缺。

參與招聘的職位空缺包括金融科技、智慧生活、數碼娛樂等領域。

數碼港。資料圖片

數碼港。資料圖片

數碼港智慧生活組高級經理蔡偉傑表示,博覽今年繼續以線上與實體形式進行,目標與200間企業及來自政府、公營機構及大小企業,例如警務處、政府資訊科技總監辦公室、勞工處等,一同提供職位空缺。博覽設有100個實體展位,有超過100場論壇、招聘講座及履歷諮詢,分享創科就職市場的最新發展及行業資訊。

數碼港在今次招聘博覽首次提供一站式求職服務,提供一對一的諮詢服務,透過人工智能系統分析求職者的履歷表,進行模擬面試,並後續按求職者的履歷作出職位配對。博覽現場亦會安排履歷照片拍攝,全面協助參加者求職。

去年有份參與博覽的金融工程研究公司的創辦人表示,現時已收到數十份履歷,招聘博覽增加了學生對公司的了解,對公司的信心亦有提升,今年亦會繼續透過線上形式參與。亦有上年成功透過博覽找到工作的應徵者表示,招聘博覽令他大開眼界,教導他如何填寫履歷,亦有專家面對面分析履歷,接觸到很多公司的講解及資訊。

數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行。數碼港網站截圖

數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行。數碼港網站截圖

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