小額薪酬索償上限 擬增至1.2萬元

如獲通過，將會是97年以來首次調整

打工仔如不幸被「拖糧」，可向勞工處轄下小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處求助。前者雖然提供較便宜的仲裁服務，但薪酬索償上限僅為8000港元。政府建議修訂上限至1.2萬元，並勞顧會商討，期望年底提交修例建議。如獲通過，將會是97年以來首次調整，仲裁處料每年處理個案亦將由600多宗增至1000宗。

政府建議小額薪酬索償增至1.2萬元。資料圖片

對於政府修訂薪酬索償上限建議，勞顧會勞方委員梁籌庭認為增幅保守。他指出，現時工資中位數已達1.7萬元，而1.2萬元未能幫助更多僱員，提議將上限增至2萬元。他又認為，政府應設機制，每5年參考統計處工資中位數作定期檢討。

另外，勞顧會今日亦有就《颱風及暴雨警告下的工作守則》作討論。據了解，會上勞方關注如何讓僱主執行上述守則，有人提出須為守則立法，不過遭政府及商界反對。勞顧會勞方代表鄧家彪會後表示，指引如可盡快落實，將有助堵塞現時漏洞，但他亦指出守則幾項不足之處，包括未釐清哪類僱員在極端情況下仍要上班、如何保障僱員不會因未有上班而被剋扣工資等。

工聯會立法會議員黃國說，勞顧會放寬「418」規定為「468」方案，加大保障兼職員工，期望立法會盡快落實法例。

勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識，將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。

工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片

黃國表示，以往的「418」方案已沿用30多年，認為「468」方案可以加大對兼職員工的保障，包括享有有薪年假、遣散費及長期服務金等。他指現時全港有約25萬名兼職員工，期望立法會其他議員尊重勞僱會決定，盡快落實有關法例。

工聯會另一位立法會議員陸頌雄也指出，「468」方案能堵塞漏洞，兼職員工能享有一定權益，能吸引更多人投入勞動市場。他認為政府應該要加強宣傳，讓僱主及僱員清楚明白有關法例，以免出現誤解。